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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bidiville & Associés, cabinet indépendant basé en Centre‑Val de Loire, recherche un gestionnaire de paie autonome pour intervenir sur un portefeuille de clients TPE/PME. Poste basé à Tours (37). Vous prendrez en charge l'élaboration des bulletins de paie, les DSN et le suivi des charges.
Vous interagirez régulièrement avec les clients et travaillerez avec les outils de paie du cabinet. Autonomie et rigueur sont essentielles pour assurer le respect des échéances et la confidentialité des données.
Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable, de la Finance, des RH et du Juridique. Basés en Centre-Val de Loire, nous intervenons aussi partout en France.
Notre façon de travailler est simple : nous connaissons les cabinets et les entreprises de la région, nous y allons, nous rencontrons les équipes. Quand nous vous parlons d'un poste, nous savons de quoi il s'agit - l'ambiance réelle, le portefeuille, les perspectives, ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas.
Nous prenons le temps d'échanger avant de proposer quoi que ce soit. Un bon recrutement, c'est une rencontre qui tient dans la durée, pas un CV qui coche des cases. C'est vrai pour l'entreprise comme pour vous.
Poste basé à Tours (37), secteur Tours - Loches.
Bidiville & Associés recherche un gestionnaire de paie autonome pour un cabinet d'expertise comptable.
Si vous aimez tenir un portefeuille de paies de bout en bout, ces points vous parleront.
Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable, de la Finance, des RH et du Juridique. Basés en Centre-Val de Loire, nous intervenons aussi partout en France. Notre façon de travailler est simple : nous connaissons les cabinets et les entreprises de la région, nous y allons, nous rencontrons les équipes. Quand nous vous parlons d'un poste, nous savons de quoi il s'agit - l'ambiance réelle, le portefeuille, les perspectives, ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas. Nous prenons le temps d'échanger avant de proposer quoi que ce soit. Un bon recrutement, c'est une rencontre qui tient dans la durée, pas un CV qui coche des cases. C'est vrai pour l'entreprise comme pour vous.
Si vous aimez tenir un portefeuille de paies de bout en bout, ces points vous parleront.