Gestionnaire de Paie H/F

Peakh; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille clients à Angers. Le candidat idéal possède une formation en gestion de la paie et peut travailler de manière autonome. Le cabinet offre un cadre de travail convivial, des perspectives d'évolution et plusieurs avantages tels que des primes et un soutien pour le transport.

Prestations

Primes

Tickets-restaurants

Prise en charge du transport

Mutuelle

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience préalable en cabinet appréciée.
• Capacité à gérer un portefeuille clients.
• Sens du contact et capacité de conseil.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie mensuels.
• Gestion des déclarations sociales.
• Conseils quotidiens aux clients en matière sociale.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Connaissances en paie

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Les missions du poste

PEAKH est un cabinet de recrutement à taille et à valeur humaine. Nous attachons une très grande importance à la qualité des services que nous proposons et nous sommes à votre écoute afin de répondre à vos attentes et faciliter votre recherche. De plus, nous sommes fiers de travailler avec de nombreuses sociétés et pouvons vous proposer un panel de choix important afin que vous puissiez décider de votre avenir professionnel.

À propos de notre client : Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Angers, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle diversifiée (TPE/PME, artisans, professions libérales). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale.

Vos missions : Au sein du service social, vous serez en charge d'un portefeuille de clients en multi-conventions. À ce titre, vos missions principales seront :

• L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles)
• La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc.
• Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie
• La veille sociale et la mise à jour des connaissances réglementaires

Ce que le cabinet propose : Un cadre de travail agréable et bienveillant, une vraie autonomie dans les missions, des perspectives d'évolution.

Le profil recherché

Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.

Rémunération et avantages

Rémunération attractive, primes / participation / tickets-restaurants, prise en charge du transport / mutuelle, congés supplémentaires ou RTT.