Gestionnaire de Paie H/F

Adsearch; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement convivial

Équipe collaborative

Autonomie progressive

Relation client étroite

Accompagnement et développement des技能

Évolutions professionnelles

Résumé du poste

Adsearch recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI pour accompagner une clientèle variée à Angers. Vous prendrez en charge l’établissement et le contrôle des bulletins de paie, les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés, tout en apportant un conseil RH pertinent.

Une expérience en cabinet d'expertise comptable est un atout et vous serez confronté à un environnement pluridisciplinaire avec une forte dimension relationnelle.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou droit social et expérience dans la gestion d'un portefeuille de paies.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable est un atout.
• Rigueur, organisation et autonomie, sens du service client.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie du portefeuille clients.
• Réaliser les déclarations sociales et respecter les échéances.
• Suivi administratif des salariés et les formalités liées à leur parcours dans l'entreprise.
• Accompagner les clients sur les problématiques droit social et RH.
• Développer une relation de proximité avec les dirigeants et devenir interlocuteur privilégié.

Connaissances

Paie

Droit social

Gestion sociale

Ressources humaines

Relation client

Formation

Formation en paie/ RH/ droit social

Description du poste

Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! EN BREF : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Angers (49) - 30K€ à 38K€ brut annuel selon profil - Paie - Administration du personnel - Droit social - Conseil RH - Cabinet comptable Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable implanté à Angers, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'un environnement pluridisciplinaire, où vous accompagnez au quotidien une clientèle diversifiée sur ses problématiques de paie, de gestion sociale et de ressources humaines. Le poste offre une réelle dimension relationnelle et conseil, au-delà de la seule production des bulletins.

Au sein de l'équipe sociale, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Établir et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille clients ;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le respect des différentes échéances ;
• Prendre en charge le suivi administratif des salariés et les différentes formalités liées à leur parcours dans l'entreprise ;
• Accompagner les clients dans leurs problématiques courantes en matière de droit social et de ressources humaines ;
• Développer une relation de proximité avec les dirigeants et devenir un interlocuteur privilégié sur leurs enjeux sociaux.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :Vous disposez d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou équivalent et d'une expérience vous permettant d'être à l'aise dans la gestion quotidienne d'un portefeuille de paies.Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable constituera un véritable atout, notamment pour votre maîtrise d'un environnement multi-clients et multi-conventionnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous appréciez également la relation client et souhaitez occuper un poste qui associe technicité paie, accompagnement et conseil RH.Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront essentiels pour vous épanouir au sein de cet environnement.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

• Un environnement de travail convivial et collaboratif ;
• Une équipe favorisant l'entraide et le partage de connaissances ;
• Une organisation permettant de gagner progressivement en autonomie ;
• Une relation de proximité avec les clients et des missions variées ;
• Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences ;
• Des perspectives d'évolution en fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre niveau d'autonomie et votre projet professionnel.
2. Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable du cabinet afin d'échanger plus précisément sur le poste, les missions et l'environnement de travail.
3. Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement jusqu'à votre prise de poste.