Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Albertville; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le domaine de l'intérim et du recrutement, en tant que gestionnaire de paie. Ce poste vous permettra de gérer la paie pour un portefeuille clients diversifié, d'assurer la conformité avec les évolutions légales et d'apporter votre expertise en droit social. Vous serez également responsable des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'un CDI avec des avantages attractifs et une rémunération compétitive.

Prestations

Tickets restaurant

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour un portefeuille clients multi-conventions.
• Connaissance des déclarations sociales et du droit social.

Responsabilités

• Préparer et établir les bulletins de paie pour les clients.
• Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales.
• Gérer les entrées et sorties des salariés et suivre les absences.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Déclarations sociales

Administration du personnel

Formation

Diplôme en comptabilité ou gestion

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

05 février Savoie, Albertville CDI 32000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise, un profil gestionnaire de paie basé à Moutiers.

Rattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :

1. Gestion de la Paie :
   Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.
   Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.
   Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
2. Déclarations Sociales :
   Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle).
   Suivre les paiements et gérer les éventuelles régularisations.
3. Conseil et Assistance :
   Accompagner les clients dans leurs démarches administratives liées à la paie.
   Apporter une expertise en droit social et répondre aux questions des clients concernant les évolutions législatives et réglementaires en paie.
4. Administration du Personnel :
   Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance).
   Suivre les congés, arrêts maladie, et autres absences.
   Élaborer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats de travail, etc.).

Rémunération et avantages :
La rémunération est comprise entre 32 et 35 KE selon expérience.
Les avantages comprennent des Tickets restaurant, intéressement, participation.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Moutiers.