Gestionnaire de paie H/F

Hays; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le domaine de l'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie et conseil clients pour son bureau à Aix-les-Bains. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille clients diversifié, allant des TPE aux PME, tout en offrant des conseils stratégiques et en pilotant la performance. Vous serez accompagné dès votre intégration pour assurer une transition fluide et efficace. Ce poste est idéal pour un professionnel proactif, désireux de s'impliquer dans des missions variées et de travailler avec des outils modernes de dématérialisation. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'accompagnement de clients dans des secteurs variés.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
• Capacité à travailler sur des outils de dématérialisation.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients varié avec des missions RH spécifiques.
• Conseil aux clients sur des problématiques de paie et de ressources humaines.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil client

Proactivité

Connaissance des conventions collectives

Formation

Formation en Ressources humaines

Formation en gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

04 février Savoie, Aix-les-Bains CDI 28000.0€ - 33000.0€ an

Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé en France. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance, sur toutes les questions sociales et juridiques. Pour son bureau basé sur Aix-les-Bains, il recherche son futur Gestionnaire de paie et conseil clients.

Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Le conseil client fait partie intégrante de votre mission, vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients.

Issu d'une formation en Ressources humaines ou orientée vers la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous maîtrisez idéalement Silae.

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.