Gestionnaire de paie H/F

TN France; Acquigny; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable du traitement complet de la paie, garantissant la conformité avec la législation sociale. Vous travaillerez dans un environnement multi-conventionnel, où votre expertise en gestion des ressources humaines et votre connaissance des logiciels de paie seront mises à profit. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon sens de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre stimulant.

Qualifications

• Diplômé d'un BAC + 2 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité.
• Au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable.

Responsabilités

• Traitement complet de la paie en conformité avec les obligations légales.
• Établissement des déclarations sociales et suivi des absences.

Connaissances

Législation sociale

Gestion des ressources humaines

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

BAC + 2 en gestion des ressources humaines

BAC + 2 en paie ou comptabilité

Outils

Sage

Cegid

ADP

Description du poste

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les recrutements en CDD, CDI et en travail temporaire. Nous mettons notre expertise au service de divers secteurs : tertiaires, industriels, BTP, informatiques, etc., allant des TPE aux grands groupes. Notre équipe compte 80 collaborateurs, chacun spécialisé dans un domaine métier, répartis dans 16 bureaux en France.

A propos du poste :

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous serez en charge du traitement complet de la paie, en conformité avec les obligations légales et les conventions collectives applicables dans un environnement multi-conventionnel.

Vos missions incluront :

1. Collecte et vérification des variables de paie
2. Saisie et contrôle des bulletins de salaire
3. Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
4. Suivi des absences, arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail
5. Élaboration des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
6. Gestion administrative du personnel
7. Veille législative sur la législation sociale et les conventions collectives

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous possédez une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale et êtes à l'aise avec les environnements multi-conventionnels. La maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.) est essentielle.

Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation. Autonome, réactif, et capable de gérer efficacement les priorités, vous avez également une aisance relationnelle et un esprit d'équipe pour collaborer sereinement avec les clients et collègues.

Recrutement géré par Charlotte.