Gestionnaire de paie FH

Interim Spectacle; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre son équipe spécialisée dans le secteur du spectacle. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de paie, notamment avec les spécificités des intermittents, et sera capable de gérer les éléments variables de paie tout en respectant la législation en vigueur. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise contribuera à la réussite de projets passionnants dans le domaine de l'événementiel. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le secteur, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie, idéalement dans le secteur du spectacle.
• Maitrise des spécificités liées aux intermittents (conventions, cotisations sociales).

Responsabilités

• Etablissement de la paie des salariés permanents et intermittents.
• Gestion des éléments variables de paie et déclarations sociales mensuelles.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur

Organisation

Discrétion

Connaissance des spécificités des intermittents

Outils

LUCCA

DVLOG

Description du poste

Intrim spectacle et Audiovisuel La première agence de Recrutement et d'Intérim spécialisée dans les secteurs du spectacle, de l'audiovisuel, de l'événementiel et du cinéma. Depuis 2011, nous œuvrons pour la prise en main de ces métiers fragilisés. Contrairement à d’autres agences, notre équipe issue de ces secteurs apporte une connaissance terrain et répond aux exigences spécifiques de nos métiers.

Description du poste

INTERIM SPECTACLE recherche activement un(e) gestionnaire de paie.

Dans le cadre d'une mission pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour assurer le traitement et le suivi des paies dans le secteur du spectacle.

Ce que l’on attend de vous :

1. Etablissement de la paie des salariés permanents et intermittents
2. Gestion des éléments variables de paie (saisies sur salaires, IJSS, indemnités de transport, primes, acomptes, prélèvement à la source, amendes, avantages véhicules, congés, maladies)
3. Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
4. Etablissement des contrats de travail et des soldes de tout compte, documents liés aux entrées et sorties du personnel
5. Gestion des DPAE et contrats des intermittents du spectacle
6. Déclarations et suivi des arrêts de travail, mi-temps thérapeutiques
7. Gestion des tickets restaurants
8. Suivi de l’évolution de la législation et de la convention collective
9. Etablissement et déclaration des factures des droits d’auteur et royalties
10. Mise à jour des tableaux de suivi

Il convient de souligner qu’une expérience au sein d’une structure spécialisée dans le spectacle ou l’événementiel est indispensable pour pouvoir prétendre à ce poste.

Poste à pourvoir dès que possible !

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Vous pouvez également envoyer directement votre candidature à l’adresse suivante : en indiquant en objet du mail votre NOM, PRENOM, POSTE, VILLE.

Qualifications requises :

1. Expérience significative en gestion de paie, idéalement dans le secteur du spectacle
2. Maitrise des spécificités liées aux intermittents (conventions, cotisations sociales)
3. Bonne connaissance des logiciels de paie
4. Rigueur, organisation et discrétion
5. Connaissance de l’outil LUCCA apprécié
6. Maitrise du logiciel de paie DVLOG apprécié