Gestionnaire de paie f/h - laval

Adsearch; Laval; Sur place; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre un cabinet comptable bien établi à Laval. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte et de la gestion des variables de paie, du contrôle des bulletins, et de la supervision des collaborateurs juniors. Vous aurez également l'opportunité de fournir des conseils précieux aux clients sur les évolutions législatives et les attentes en matière de ressources humaines. Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Capacité à conseiller les clients sur les évolutions législatives.

Responsabilités

• Collecte et gestion des variables de paie pour les clients.
• Contrôle et établissement des bulletins de paie.

Connaissances

Gestion des variables de paie

Contrôle des bulletins de paie

Conseils RH

Veille juridique

Formation

Diplôme en comptabilité

Formation en gestion des ressources humaines

Description du poste

New 19 février Mayenne, Laval CDI 33000 € par an

EN BREF: GESTIONNAIRE DE PAIE F/H - CDI - Cabinet Comptable - Laval

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Le Cabinet Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable et d’audit, un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H pour une intégration en CDI dès que possible.

Notre partenaire est un cabinet d'expertise comptable avec une forte présence à Laval, proposant une relation de proximité à ses clients et ses collaborateurs.

VOS MISSIONS:
Vous êtes en charge de:

1. Collecte des variables de paie
2. Gestion des variables et calcul des bulletins de paie
3. Contrôle des bulletins de paie
4. Etablissement des soldes de tout compte
5. Déclaratif des cotisations sociales
6. Conseils auprès des clients (évolutions législatives, attentes RH et sociales)
7. Veille juridique et la supervision technique des collaborateurs juniors