Gestionnaire de paie f/h - la roche-sur-yon

Adsearch; Mouilleron-le-Captif; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique en tant que Gestionnaire de Paie. Vous aurez la responsabilité de gérer les paies, de conseiller les clients sur les évolutions législatives et de superviser les collaborateurs juniors. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement collaboratif et à forte valeur ajoutée. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et connaissance des législations sociales.
• Capacité à conseiller les clients sur les évolutions législatives.

Responsabilités

• Collecte et gestion des variables de paie pour les clients.
• Contrôle et établissement des bulletins de paie et soldes de tout compte.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil client

Veille juridique

Formation

Diplôme en comptabilité

Description du poste

Gestionnaire de paie f/h - La Roche-sur-Yon

New 28 février Vendée, Mouilleron-le-Captif CDI 27000-33000 € par an

EN BREF: GESTIONNAIRE DE PAIE F/H - CDI - Cabinet Comptable - La Roche-sur-Yon

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Le Cabinet Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable et d'audit, un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H pour une intégration en CDI dès que possible.

Notre partenaire est un cabinet d'expertise comptable avec une forte présence à La Roche-sur-Yon, proposant une relation de proximité à ses clients et ses collaborateurs.

VOS MISSIONS:

Vous êtes en charge de:

1. Collecte des variables de paie
2. Gestion des variables et calcul des bulletins de paie
3. Contrôle des bulletins de paie
4. Etablissement des soldes de tout compte
5. Déclaratif des cotisations sociales
6. Conseils auprès des clients (évolutions législatives, attentes RH et sociales)
7. Veille juridique et supervision technique des collaborateurs juniors