Gestionnaire de paie F/H F/H

Etf Luxembourg; Les Ulis, Lisses; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Etf Luxembourg recherche un gestionnaire de paie confirmé pour assurer la gestion complète de la paie des agences Sud-Est. Le candidat idéal aura une formation en RH/paie, de l'expérience dans le secteur et des compétences solides en gestion de dossier. Vous serez en charge de la préparation des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires tout en garantissant la conformité aux normes en vigueur.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur des Travaux Publics.
• Capacité à s’adapter à un environnement exigeant et flexible.
• Bonne maîtrise des pratiques de paies.

Responsabilités

• Gestion de la paie des agences Sud-Est.
• Contrôle des éléments de paie et des déclarations sociales.
• Interlocuteur privilégié des salariés concernant leur paie.

Connaissances

Confidentialité

Esprit d’équipe

Sens du service

Maîtrise du Pack Office

Connaissances des pratiques de paies

Formation

Formation Bac+2/+3 type RH/Paie

Outils

SAP

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Paie et Administration du Personnel, et en collaboration avec l’équipe comptable et RH, vous êtes en charge de la gestion de la paie des agences Sud-Est et vous interviendrez sur le traitement de la paie de A à Z..

Les missions:

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Préparation des précomptes et suivi des remboursements IJSS ;
• Saisie des entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH ;
• Saisie des éléments variables de paie, de la présence et des absences ;
• Contrôle des éléments de paie ;
• Vérification des bulletins de salaires ;
• Etablissement des soldes de tout compte ;
• Comptabilisation des écritures de paie ;
• Garantir le respect des conventions collectives et des accords d’entreprises en vigueur ;
• Collecte des données : Rassembler les informations nécessaires à l’établissement des paies, telles que les heures travaillées, suivi et contrôle des pointages des ouvriers, les absences, les congés, les primes, etc;
• Calcul des salaires : Prendre en compte les éléments variables et les différentes cotisations sociales pour établir les bulletins de paie.
• Déclarations sociales : Gérer les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).

Par ailleurs, vous serez l’interlocuteur privilégié des salarié.es afin de leur apporter des réponses concernant leur situation et leur paie.

Les missions sont non exhaustives.

Informations complémentaires : Poste basé à Lisses, en Essonne (91)

• Issu.e d’une formation Bac+2/+3 type RH/Paie
• Réactif.ve et rigoureux.se
• Reconnu.e pour votre professionnalisme et votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant et flexible

Vous avez :

• Idéalement 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) réussie sur un poste similaire dans le secteur des Travaux Publics.
• Le sens de la confidentialité
• Un bonne esprit d’équipe
• Le sens du service
• Une bonne maitrise du Pack Office
• Bonnes connaisses des pratiques de paies
• La maîtrise de SAP
• La connaissance de la CCN du TP serait un plus

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’attendez plus, postulez!

En nous rejoignant, nous vous proposons d’apprendre un métier, de partager nos valeurs et notre culture commune !

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Paie et Administration du Personnel, et en collaboration avec l’équipe comptable et RH, vous êtes en charge de la gestion de la paie des agences Sud-Est et vous interviendrez sur le traitement de la paie de A à Z..

Les missions:

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Préparation des précomptes et suivi des remboursements IJSS ;
• Saisie des entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH ;
• Saisie des éléments variables de paie, de la présence et des absences ;
• Contrôle des éléments de paie ;
• Vérification des bulletins de salaires ;
• Etablissement des soldes de tout compte ;
• Comptabilisation des écritures de paie ;
• Garantir le respect des conventions collectives et des accords d’entreprises en vigueur ;
• Collecte des données : Rassembler les informations nécessaires à l’établissement des paies, telles que les heures travaillées, suivi et contrôle des pointages des ouvriers, les absences, les congés, les primes, etc;
• Calcul des salaires : Prendre en compte les éléments variables et les différentes cotisations sociales pour établir les bulletins de paie.
• Déclarations sociales : Gérer les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).

Par ailleurs, vous serez l’interlocuteur privilégié des salarié.es afin de leur apporter des réponses concernant leur situation et leur paie.

Les missions sont non exhaustives.

Informations complémentaires : Poste basé à Lisses, en Essonne (91)

Vous êtes :

• Issu.e d’une formation Bac+2/+3 type RH/Paie
• Réactif.ve et rigoureux.se
• Reconnu.e pour votre professionnalisme et votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant et flexible

Vous avez :

• Idéalement 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) réussie sur un poste similaire dans le secteur des Travaux Publics.
• Le sens de la confidentialité
• Un bonne esprit d’équipe
• Le sens du service
• Une bonne maitrise du Pack Office
• Bonnes connaisses des pratiques de paies
• La maîtrise de SAP
• La connaissance de la CCN du TP serait un plus

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