Gestionnaire de Paie - F/H

Esker France; Villeurbanne; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Esker France recherche un(e) Gestionnaire de paie pour intégrer leur service des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, incluant l'élaboration des bulletins et le suivi des obligations légales. Ce poste offre un environnement international, un télétravail partiel et des tickets restaurant. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la diversité.

Prestations

Tickets restaurant à 11,97€ (pris en charge à 60%)

Télétravail à hauteur de 50%

17 jours de RTT

Intéressement égalitaire

Forfait mobilité durable

Offre Gymlib pour activités sportives

Journée RSE offerte chaque année

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de paie (alternance compris).
• Bon niveau d'anglais pour échanges professionnels.
• Capacité à gérer la confidentialité.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour environ 500 salariés.
• Transmission des déclarations sociales mensuelles à Nibelis.
• Suivi des absences et gestion des compteurs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Formation

Bac +2/+3 en Ressources Humaines ou Paie

Outils

Logiciels de paie

Outils bureautiques

Description du poste

Vos missions - #PositivelyImpactful

Intégré.e au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales avec notre prestataire Nibelis.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Élaboration des bulletins de paie (environ 500 paies) et gestion des entrées/sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, mises à jour contractuelles, etc.)
• Collecte et traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, primes, avantages en nature, titres-restaurant, PAS, etc.)
• Suivi des absences et gestion des compteurs (congés payés, RTT, CET, arrêts maladie, maternité, etc.)
• Transmission des déclarations sociales mensuelles (DSN) à Nibelis
• Suivi du PEE et de l’abondement, calcul de l’intéressement/participation
• Traitement des virements de paie, OD comptables, provisions sociales (CP, RTT, CET)
• Gestion des obligations légales : taxe d’apprentissage, DOETH, enquêtes Acemo
• Utilisation d’un coffre-fort numérique pour la distribution des bulletins
• Réponses aux questions des salarié.es en matière de paie et d'administration du personnel

Votre Profil

• De formation minimum bac +2/+3 en Ressources Humaines ou Paie, vous avez au minimum 3 ans d’expérience (alternance compris) en tant que gestionnaire de paie.
• Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie et les outils bureautiques
• Vous possédez un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger ponctuellement à l’écrit et à l’oral dans un contexte professionnel.
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et avez le sens de la confidentialité.
• Votre aisance relationnelle et votre sens du service seront des atouts pour ce poste.

Ce que nous offrons - #PositivelyFulfilled

Un environnement international

Une organisation agile

️ Tickets restaurant à 11,97€ (pris en charge à 60% par Esker)

Télétravail à hauteur de 50%

️ 17 jours de RTT

️ Un intéressement égalitaire

Un forfait mobilité durable

️ Offre Gymlib pour accéder à des activités sportives à tarifs préférentiels

Une journée RSE offerte chaque année

Un CSE dynamique

De nombreux événements conviviaux pour se retrouver

Chez Esker, nous nous engageons pour l'égalité des chances et sommes fiers de faire de la diversité une force. C'est pourquoi, Nous accueillons tous les talents et encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.