Gestionnaire de paie F/H

Elior Services; Saint-Herblain; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Elior Services recherche un(e) gestionnaire de paies pour rejoindre son équipe à Saint-Herblain. Ce poste requiert une expérience en gestion de la paie et une bonne maîtrise des outils numériques. En tant qu'interlocuteur privilégié des managers, vous aurez un rôle central dans la digitalisation des processus de paie. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la paie est attendue.
• Bonnes bases en droit du travail.
• Connaissance des règles à appliquer aux temps partiels et CDD est un plus.

Responsabilités

• Gestion des informations nécessaires à l'établissement des paies.
• Contrôle des éléments contractuels et des arrêts de travail.
• Établissement des bulletins de paie et contrôle des états associés.

Connaissances

Communication écrite

Communication verbale

Aisance informatique

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Sens du service

Formation

Formation en RH ou comptabilité

Description du poste

Pour le portefeuille qui vous est confié,

Vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :

• Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
• Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants...)
• Gestion des Temps et Activité (enregistrement HS / HC - absences et autres variables)
• Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément maladie employeur...)
• Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle)
• Etablissement des STC (FCTU en DSN évènementielle)
• Contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle)
• Gestion des dossiers liés à la paie (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire...)

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers, de l’assistante RH, des salariés pour toutes les questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en fonction de vos impératifs personnels et professionnels, à temps plein, avec un salaire annuel de 26 à 30 K€ (selon votre profil et expérience).

Votre profil

Au-delà des missions, il y a une personne...

Nous vous espérons de formation RH ou comptable, avec une expérience dans le domaine de la paie.

De bonnes bases en droit du travail, et une maîtrise des règles s’appliquant aux temps partiels et à la gestion des CDD constituent indéniablement un atout supplémentaire pour réussir à ce poste.

Nous recherchons une personne qui possède une excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une bonne aisance informatique.

Au-delà de votre expertise paie, nous serons très attentifs à votre rigueur et à votre autonomie.

De réelles qualités relationnelles et un sens du service avéré sont inhérents au poste, et si vous appréciez de travailler en équipe, cela fera clairement la différence.

Enfin, pour accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses process (numérisation des dossiers salarié, portail salarié...), il est nécessaire que vous soyez globalement à l'aise avec les outils numériques.

Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors ce poste est fait pour vous !

Il vous suffit de nous envoyer votre CV, et de nous dire en quelques mots pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe et le tour est joué !

Votre environnement de travail

Si vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer au sein d’un groupe dynamique, vous êtes au bon endroit !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale basée à Saint-Herblain , nous recherchons notre nouveau / nouvelle gestionnaire de paies pour compléter notre équipe paie régionale.

Nous vous confierons progressivement la gestion autonome d'un portefeuille d'environ paies.

Vos avantages

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Gestionnaire Paie • 44800 Saint-Herblain, France