Gestionnaire de paie F/H

Linman; Ruffiac; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires recherche un Gestionnaire de paie pour son site à La Châtaigneraie. Vous serez responsable de l'établissement des paies pour une équipe de 250 à 320 salariés tout en veillant à la conformité des déclarations sociales. Ce poste nécessite une formation Bac +2 en ressources humaines ou comptabilité, ainsi qu'une expérience d'au moins cinq ans en gestion de la paie.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum en ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
• Expérience d'au moins cinq années dans un rôle similaire.
• Connaissances en gestion des temps souhaitées.

Responsabilités

• Établir la paie pour 250 à 320 salariés, gérer les soldes de tout compte.
• Établir et contrôler les déclarations sociales.
• Suivre les tableaux de bord et gérer les opérations de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Gestion du temps

Discrétion

Formation

Bac +2 en ressources humaines ou comptabilité

Outils

Nibelis

Excel

Description du poste

Linman & Associés recrute un Gestionnaire de paie F/H pour l'un de ses clients, distributeur de produits alimentaires frais et surgelés à destination exclusive de la Restauration Hors Foyer.

Vous rejoignez un groupe de 900 personnes en croissance constante depuis sa création, générant aujourd’hui un chiffre d’affaires annuel de 356 millions d’euros. L’actionnariat demeure 100% familial.

Le groupe est implanté en France dans une quarantaine de départements via cinq dépôts : en Vendée, dans le Loiret, en Bretagne, en Rhône-Alpes et en Région Parisienne.

Localisation du poste : La Châtaigneraie (85)

Sous la responsabilité de la Responsable RH, en collaboration avec l’Administration du personnel, vous serez en charge de :

1. Établir la paie pour environ 250 à 320 salariés : absences maladie, heures structurelles, commissions, indemnités,
2. Gérer les soldes de tout compte : calcul, versement, documents,
3. Créer les fiches salariés et les profils de paie,
4. Établir et contrôler les déclarations sociales,
5. Suivre les tableaux de bord,
6. Gérer les diverses opérations de paie.

Le logiciel de paie utilisé en interne est Nibelis.

Une gestionnaire expérimentée est dédiée à 100% à l’accompagnement et à la formation de l’équipe.

Profil recherché :

Vous êtes impérativement issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 minimum dans l’univers des ressources humaines, de la comptabilité ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de la paie.

Vous maîtrisez la subrogation, les calculs d’IJSS, le dixième CP, et les proratisations de primes.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq années dans une fonction similaire.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre gestion du temps, vous faites preuve de discrétion. Des connaissances en gestion des temps et la maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) sont souhaitées.

La maîtrise du logiciel Nibelis serait un plus.