Gestionnaire de paie F / H

Soletanche Bachy; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur bâtiment recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel à Rueil-Malmaison. Vous serez responsable de la préparation de la paie, du suivi des dossiers du personnel et de diverses tâches administratives. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en paie et détient un diplôme Bac+2 ou Licence pro RH. Contrat à durée indéterminée proposé.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en paie et administration du personnel.
• Solides compétences techniques en logiciels de paie.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Préparer la paie et contrôler les données.
• Gérer les dossiers du personnel et répondre aux questions.
• Rédiger des courriers et tenir à jour les dossiers numériques.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Compétences techniques en paie

Formation

Bac+2 ou licence pro RH / Paie

Description du poste

Nous recrutons un.e Gestionnaire de paie et administration du personnel. Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP, vous intervenez en autonomie sur la gestion de votre périmètre.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, et d'un réseau plus large de vos collègues travaillant dans les autres filiales, vous êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration de nos pratiques pour des traitements fluides et fiables. Vous pouvez être amené.e à vous déplacer sur site (chantiers, agences…) pour échanger avec les salariés de façon proactive, que ce soit de façon individuelle ou collective.

Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Paie

Préparation de la paie : Contrôle des données préparatoires importées d'un autre applicatif (temps de travail, congés, maladie…) et saisie de données complémentaires sur le logiciel de paie (augmentations, acomptes…)

Contrôle des bulletins de paie

Validation et contrôle de la DSN

Suivi des dossiers du personnel (accident de travail, prévoyance, maladie, avis à tiers détenteurs, titres de séjour, visites médicales…)

Réponse aux questions des salariés

Gestion des congés payés en lien avec la CNETP

Suivi des arrêts maladie et des accidents de travail, contrôle des IJSS et gestion les dossiers prévoyance (suivi et paiement)

Etablissement des soldes de tout compte et calcul des indemnités de départ

Administration du personnel

Contrôle des dossiers d'embauche, saisie dans le logiciel de paie et gestion des affiliations associées (mutuelle, DPAE, médecine du travail…)

Rédaction et envoi de courriers et attestations diverses

Tenue à jour de certains éléments du dossier numérique des salariés

Mise en œuvre de détachement / expatriation selon les règles groupe

Gestion administrative des fins de contrat de travail

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH / Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel et de solides compétences techniques.

Mission :

Nous recrutons un.e Gestionnaire de paie et administration du personnel. Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP, vous intervenez en autonomie sur la gestion de votre périmètre.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, et d'un réseau plus large de vos collègues travaillant dans les autres filiales, vous êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration de nos pratiques pour des traitements fluides et fiables. Vous pouvez être amené.e à vous déplacer sur site (chantiers, agences…) pour échanger avec les salariés de façon proactive, que ce soit de façon individuelle ou collective.

Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Paie

• Préparation de la paie : Contrôle des données préparatoires importées d'un autre applicatif (temps de travail, congés, maladie…) et saisie de données complémentaires sur le logiciel de paie (augmentations, acomptes…)
• Contrôle des bulletins de paie
• Validation et contrôle de la DSN
• Suivi des dossiers du personnel (accident de travail, prévoyance, maladie, avis à tiers détenteurs, titres de séjour, visites médicales…)
• Réponse aux questions des salariés
• Gestion des congés payés en lien avec la CNETP
• Suivi des arrêts maladie et des accidents de travail, contrôle des IJSS et gestion les dossiers prévoyance (suivi et paiement)
• Etablissement des soldes de tout compte et calcul des indemnités de départ

Administration du personnel

Contrôle des dossiers d'embauche, saisie dans le logiciel de paie et gestion des affiliations associées (mutuelle, DPAE, médecine du travail…)

Rédaction et envoi de courriers et attestations diverses

Tenue à jour de certains éléments du dossier numérique des salariés

Mise en œuvre de détachement / expatriation selon les règles groupe

Gestion administrative des fins de contrat de travail

Profil demandé :

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH / Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel et de solides compétences techniques.

Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée