Gestionnaire de paie F / H

Lefort Francheteau; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du bâtiment à Rueil-Malmaison recherche un(e) Gestionnaire de paie F/H. Vous serez responsable de la gestion administrative de la paie pour l'ensemble des salariés. Une expérience d'au moins 5 ans est requise, de même qu'une bonne connaissance de la convention collective du bâtiment. Ce poste offre des possibilités d'évolution au sein d'un groupe international et des bénéfices intéressants.

Prestations

Management de proximité

Équipes autonomes dans un environnement collaboratif

Possibilités d’évolution

Plan Epargne Groupe

Actions solidaires collectives ou individuelles

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur du bâtiment.
• Bonne connaissance de la convention collective du bâtiment.

Responsabilités

• Assurer le suivi des pointages dans le logiciel dédié.
• Gérer les absences et les décomptes d’IJSS.
• Effectuer les affiliations aux différents organismes sociaux.
• Rédiger diverses attestations administratives.
• Suivre les congés via la CIBTP.
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d’adaptation

Formation

Bac +2 ou Licence en Ressources Humaines

Outils

HR Access

Description du poste

Gestionnaire de paie F/H, Rueil-Malmaison

Rueil-Malmaison, France

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier (RAF), le/la Gestionnaire Paie assure la gestion administrative et opérationnelle de la paie pour l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront :

1. Assurer le suivi des pointages dans le logiciel dédié
2. Gérer les absences et les décomptes d’IJSS
3. Effectuer les affiliations aux différents organismes sociaux
4. Rédiger diverses attestations administratives (emploi, salaire, etc.)
5. Suivre les congés via la CIBTP
6. Mettre à jour les dossiers individuels des salariés

• Formation Bac +2 ou Licence en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur du bâtiment
• Bonne connaissance de la convention collective du bâtiment
• Maîtrise de l’outil HR Access (atout)
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation

Pourquoi nous rejoindre ?

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

• Un management de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
• Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
• La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles

Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous souhaitez porter nos valeurs ?
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Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

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#vousserezbiencheznous

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures : numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus de 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs processus pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.