Gestionnaire de Paie F / H

Walters People; Puteaux; Sur place; EUR 36 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Puteaux, offrant une rémunération entre 36 000€ et 38 000€. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, connaît HR Access et maîtrise Excel. Les principales missions incluent la gestion de la paie et le contrôle des bulletins. Ce poste promet des défis dans un environnement dédié à l'écologie.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie (minimum 2 ans).
• Maîtrise obligatoire de HR Access.
• Bonne aisance sur les outils bureautiques, surtout Excel.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paie.
• Récolte et saisie des EVP.
• Calcul et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des arrêts maladie.
• Calcul des soldes de tout compte.

Connaissances

Gestion de la paie

Excel (TCD, recherche V)

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 spécialisé en Paie

Outils

HR Access

Description du poste

Vous avez une expérience significative en Paie et cherchez une nouvelle opportunité ? Nous recrutons pour un acteur majeur dans l'environnement, un(e) Gestionnaire de Paie F / H avec une rémunération comprise entre 36000€ et 38000€, à compter du 01 / 09 / 2025. Si vous êtes prêt à conduire des projets stratégiques et êtes à la recherche de nouveaux défis, ce poste est susceptible de vous intéresser.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une société spécialisée dans le domaine de l'environnement.

Au sein de l'équipe de Paie, et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez pour missions :

• la gestion d'un portefeuille de paie
• la récolte et la saisie des EVP (temps de travail, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations etc.)
• le calcul et le contrôle des bulletins
• la gestion de la maladie dans son ensemble
• le calcul des STC

De formation minimum Bac+2 spécialisée dans la Paie, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

La connaissance de HR Access est obligatoire plus pour ce poste. Vous avez également une bonne aisance sur les outils bureautiques et notamment Excel (TCD + recherche V)

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre esprit d’équipe.