GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

JR France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion à Paris recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer les ventes de transfert. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, une formation Bac+2 en paie, et maîtriser les logiciels Rhapsodie et Phoebus. Une attention particulière à la rigueur et à la gestion des priorités est essentielle. Ce poste est proposé dans le cadre d'une mission de 4 mois avec une rémunération attractive entre 30 000 et 35 000 € brut annuel.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissances solides en gestion de la paie et en législation sociale.

Responsabilités

• Réalisation des ventes de tout compte des salariés de RDS sortants.
• Gestion des situations de retraite et licenciements avant le transfert.
• Établissement des documents liés au STC.

Connaissances

Capacité à traiter et analyser des données complexes

Précision et rigueur

Gestion des priorités

Excellente expression écrite et orale

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac+2 en paie

Outils

Rhapsodie

Phoebus

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Poste : Gestionnaire de Paie - Ventes de transfert (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de Paie chargé des ventes de transfert.

Missions principales :

1. Réalisation des ventes de tout compte (STC) des salariés de RDS sortants
2. Gestion des situations de retraite, démissions, licenciements ou autres motifs de sortie du dernier mois avant le transfert
3. Initialisation et validation des STC
4. Établissement des documents liés au STC
5. Réalisation des ventes de transfert (STF)
6. Gestion des salariés de RDS concernés par un transfert chez un repreneur pour chaque DSP
7. Préparation des éléments nécessaires à la réalisation des STF et réalisation du STF en lien avec les conseillers paie de RESS
8. Suivi de la production des ventes de transfert dans une approche d'industrialisation
9. Gestion des éventuelles sommes à recouvrer générées par les STC et STFR
10. Réponse aux questions des salariés
11. Accompagnement des salariés dans la compréhension de leur solde de tout compte ou de transfert
12. Gestion des demandes relatives aux STC, STF et éléments administratifs associés

Informations complémentaires :

Ce poste, basé à Paris 12, est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 4 mois. La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 000 et 35 000 €.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 en paie
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• Maîtrise des logiciels RH Rhapsodie (habilitation GAP), Phoebus et des outils bureautiques
• Connaissances solides en gestion de la paie et en législation sociale

Savoir-faire et savoir-être :

• Capacité à traiter et analyser des données complexes
• Précision et rigueur
• Gestion des priorités et respect des échéances
• Respect de la réglementation RH paie
• Excellente expression écrite et orale
• Esprit d'équipe, discrétion, autonomie, disponibilité