Gestionnaire de Paie F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de l'enseignement supérieur à Paris recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer la paie et l'administration du personnel. Ce rôle exigeant implique des tâches variées allant de la collecte des variables de paie à la gestion des interactions avec les organismes sociaux, le tout dans un environnement stimulant. Les candidats doivent avoir entre 3 à 5 ans d'expérience et faire preuve d'autonomie, de rigueur et de fiabilité.

Prestations

Environnement stimulant, au cœur de Paris

Rôle complet mêlant paie, RH et relations sociales

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie.
• Autonome sur votre périmètre, rigoureux·se et fiable.

Responsabilités

• Traiter les paies mensuelles (150 à 200 bulletins/mois).
• Assurer la gestion administrative RH (DPAE, contrats).
• Collaborer avec le cabinet conseil pour les dossiers prud’homaux.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Fiabilité

Outils

Silae

Description du poste

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour l’un de nos clients, une école de l’enseignement supérieur implantée à Paris 10e.

? Le rôle

Sous la responsabilité directe du Directeur Financier, vous prenez en charge l’ensemble du traitement de la paie et de l’administration du personnel, dans un environnement exigeant et autonome.

Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes internes, les organismes sociaux, les IRP, ainsi qu’un cabinet de conseil externe pour les sujets juridiques ou prud’homaux.

?️ Responsabilités principales / Missions

• Traiter les paies mensuelles (150 à 200 bulletins/mois), de la collecte des variables à l’émission des DSN, via le logiciel Silae.
• Assurer la gestion administrative RH : DPAE, promesses d’embauche, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance, ruptures, arrêts maladie, etc.
• Suivre les interactions avec les organismes sociaux et les IRP
• Collaborer avec le cabinet conseil pour le suivi des dossiers prud’homaux
• Assurer un reporting rigoureux et une organisation fluide des process internes

Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Vous êtes autonome sur votre périmètre, rigoureux·se et fiable dans la gestion de vos priorités.

? Pourquoi rejoindre notre client

• Un environnement stimulant, au cœur de Paris
• Un rôle complet mêlant paie, RH et relation avec les instances sociales