Gestionnaire de paie (F/H)

EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL; Paris; Hybride; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un Gestionnaire de paie à Paris. Vous serez en charge de la gestion de la paie pour environ 200 salariés et devrez garantir la conformité avec la législation sociale. Le poste est en CDI, avec une possibilité de télétravail. Un Bac+2 en gestion des ressources humaines et 2 ans d'expérience sont exigés. La rémunération sera ajustée selon votre profil.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à gérer 200 salariés et détails variés des paies.
• Compétences interpersonnelles pour accompagner les managers.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de paie.
• Établir les bulletins de salaire en intégrant spécificités sectorielles.
• Préparer et suivre les déclarations sociales obligatoires.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de la législation sociale

Optimisation des process

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 195XNKV
Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes également garant(e) de la bonne application de la législation sociale et conventionnelle.Vous préparez et suivez les déclarations sociales obligatoires (DSN), et intervenez sur les contrôles post-paie afin de garantir la fiabilité des données. En lien avec les managers et les interlocuteurs internes, vous apportez un accompagnement de proximité sur les sujets relatifs à la paie, aux temps de travail et aux éléments de rémunération. Vous contribuez par ailleurs à l'optimisation continue des process et outils liés à la gestion de la paie.Le poste est à pourvoir en CDI, avec une prise de fonction souhaitée entre mi-août et début septembre 2025. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Il y a aussi la possibilité d'avoir 2 à 3j de télétravail.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.M. Victor FICET

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