Gestionnaire de paie F/H

TN France; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Gestionnaire de paie pour un contrat de 12 mois. Vous serez au cœur de l'équipe RH, responsable de la paie et de la gestion administrative du personnel. Ce rôle implique l'élaboration des bulletins de paie, le contrôle des éléments variables, et la gestion des déclarations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour assurer une gestion efficace des ressources humaines. Si vous êtes passionné par la paie et souhaitez rejoindre une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Intéressement

Participation

Plan d'actionnariat

Prime vacances

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de l'outil SILAE paie est essentielle.

Responsabilités

• Élaboration de l'état préparatoire de paie et contrôle des bulletins.
• Gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Gestion de la paie

SILAE

Comptabilité

Gestion administrative

Formation

Bac+2 en comptabilité

Gestion de la paie

Ressources humaines

Outils

SILAE paie

SILAE RH PRO

Description du poste

La paie est votre domaine de prédilection ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un remplacement maternité au sein de notre service paie, nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F en CDD de 12 mois.

Vous intégrerez le service ressources humaines du groupe composé de 5 personnes, et travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Assistants des agences de votre portefeuille (9 agences pour environ 200 collaborateurs).

Vos missions principales seront :

1. Elaboration de l’état préparatoire de paie
2. Vérification, saisie et contrôle des éléments variables de paie
3. Contrôle de la cohérence des bulletins de paie
4. Finalisation des paies et préparation des virements
5. Gestion de l’envoi dématérialisé des bulletins via E.DOC
6. Établissement, contrôle et envoi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

Concernant la gestion administrative du personnel, vous serez en charge de :

1. Les sorties du personnel (CDD, CDI, apprentis, stagiaires) et le calcul des indemnités associées
2. Les dossiers maladie et prévoyance : transmission des attestations de salaire, suivi des règlements, pointage des indemnités journalières
3. Les tickets restaurant
4. Les visites médicales et factures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en lien avec les assistantes de direction régionale
5. La centralisation et la vérification des congés

Vous effectuerez également l’extraction des données du logiciel de paie SILAE.

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac+2 en comptabilité, gestion de la paie ou RH
• Expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire
• Maîtrise de l’outil SILAE paie et capacité à prendre en main SILAE RH PRO (une expérience préalable est un plus)

Conditions proposées :

• Type de contrat : CDD temps plein jusqu’au 31/10/2024
• Localisation : Nîmes, siège social
• Date de démarrage : octobre 2023
• Rémunération : 2250 euros brut mensuel
• Avantages : intéressement, participation, plan d’actionnariat, prime vacances, tickets restaurant

Processus de candidature :

1. Analyse de votre profil par le Directeur des Ressources Humaines
2. Premier entretien visio si profil retenu
3. Entretien physique dans nos locaux si toujours intéressé

Si la paie vous passionne et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez plus, postulez !

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez Urbanis !

Depuis 1979, Urbanis accompagne les acteurs publics dans leurs politiques d’amélioration de l’habitat privé, intervenant à travers toute la France pour un habitat digne et durable. Avec plus de 450 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales, notre siège à Nîmes rassemble une équipe support dédiée à l’Informatique, RH, Communication, Administratif et Financier.