GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Missions principales

1. Gestion de la paie : Assurer l'élaboration, le contrôle et la validation des bulletins de paie en garantissant la conformité avec la législation en vigueur.
2. Accompagnement et supervision : Apporter un appui technique aux deux gestionnaires de paie juniors, les former et les faire monter en compétences.
3. Déclarations sociales : Superviser et garantir la fiabilité des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations, charges sociales).
4. Veille réglementaire : Suivre les évolutions légales et conventionnelles afin de garantir l'application des bonnes pratiques et des normes en vigueur.
5. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte), ainsi que le traitement des absences (congés, maladies, AT/MP).
6. Optimisation des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour fiabiliser et fluidifier la gestion de la paie et l'administration du personnel.

Au sein d'une association de grande envergure, le/la Gestionnaire de paie internalisé(e) apporte son expertise et son savoir-faire au service paie. Aux côtés de deux profils juniors déjà en poste, il/elle joue un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation du traitement des paies. Véritable référent(e) technique, il/elle accompagne l'équipe sur les aspects réglementaires, opérationnels et stratégiques liés à la gestion de la paie.

Profil recherché

1. Expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie.
2. Solides connaissances en législation sociale, droit du travail et déclarations sociales.
3. Maîtrise des logiciels de paie (expérience sur un outil spécifique à préciser).
4. Capacité à accompagner et former des profils moins expérimentés.
5. Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
6. Aptitude à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique.

Ce poste offre une belle opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et l'optimisation du service paie, au sein d'une organisation engagée.

Poste à pourvoir dès que possible.

Niveau d'études : BAC+2
Salaire minimum : 30000 €
Type de salaire : Annuel