GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

Groupe Clinipole; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de paie recherche un Gestionnaire de Paie pour garantir la fiabilité des paies pour un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs. Vous serez responsable des diverses tâches liées à la paie, y compris la saisie des variables et la gestion des déclarations sociales. Ce poste exige rigueur et précision, dans un environnement dynamique et multiconventionnel.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie est indispensable.
• Compétence dans les déclarations sociales.
• Capacité à travailler avec des volumes élevés de CDD.

Responsabilités

• Assurer la fiabilité des paies pour 250 à 300 salariés.
• Veiller au respect des obligations légales.
• Accompagner les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Précision

Rigueur

Description du poste

Description

Rejoignez le Groupe Clinipole en tant que Gestionnaire de Paie et intégrez une équipe experte où la rigueur et l’organisation sont essentielles.

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous collaborerez étroitement avec les équipes Paie et Ressources Humaines.

Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs en CDI & CDD, répartis sur plusieurs conventions collectives (FHP, Propreté, Restauration collective, Service à la personne, UNIS). Cet environnement multiconventionnel vous permettra d’affiner votre maîtrise des spécificités de chaque secteur et d’approfondir vos compétences en gestion de la paie.

Votre rôle : assurer la fiabilité des paies, veiller au respect des obligations légales et accompagner les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie. Un poste où précision et expertise font la différence.

Vos Missions Incluront

• Gestion de la paie (250 à 300)
• Saisie de variables
• Déclarations Sociales
• Calcul et vérification des bulletins de paie
• Établissement des DSN
• Gestion et le suivi des dossiers de prévoyance
• ADP (gros volume de CDD => vérification des dossiers, document de fin de contrat)
• Gestion et le suivi et des arrêts de travail en coordination avec les organismes compétents
• Renseignement des salariés sur les questions de paie