Gestionnaire de Paie (F / H)

ACT-ON; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ACT-ON recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer la paie externalisée pour un portefeuille de clients. Le candidat idéal aura une première expérience en paie, avec des compétences organisationnelles et un sens du service. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et diversifié, avec des avantages tels qu'un forfait de mobilité durable et des congés spécifiques.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur des activités socioculturelles

Accord de télétravail

Qualifications

• Première expérience professionnelle dans le domaine de la paie, idéalement en cabinet.
• Compétences solides en gestion de la paie.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement changeant.

Responsabilités

• Effectuer et vérifier les saisies des éléments variables de paie.
• Contrôler les fichiers intégrés et organiser les plannings de traitements.
• Réaliser le contrôle annuel de paie et effectuer un reporting structuré.

Connaissances

Organisation

Sens du service

Autonomie

Formation

Expérience en gestion de la paie

Description du poste

Nous recherchons des Gestionnaires de Paie pour prendre en charge la gestion externalisée de la paie pour un portefeuille de clients ou en renfort d'équipes paie chez nos clients. En fonction de leurs besoins, vous accompagnerez nos clients dans leur gestion administrative et déclarative, en lieu et place d'un service du personnel.

1. Effectuer et vérifier les saisies des éléments variables de paie
2. Contrôler les fichiers éventuellement intégrés
3. Organiser les plannings de traitements ainsi que le suivi des contrôles de paie
4. Procéder aux différents déclaratifs (mensuels et trimestriels)
5. Réaliser le contrôle annuel de paie sur les saisies, sur les calculs réalisés manuellement ou effectués par l'outil
6. Effectuer un reporting structuré et régulier

Nous recherchons des personnes souhaitant s'investir dans une nouvelle aventure et désirant gagner en compétence au contact de nos Consultant(e)s SIRH.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la paie, idéalement en cabinet, et que vous avez de solides compétences métier ainsi qu'un vrai sens de l'organisation et du service, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Rejoignez notre cabinet où l'exigence n'exclut pas un environnement humain !

Informations supplémentaires :

• Salaire selon expérience
• Les postes ne sont pas ouverts dans le cadre d'une politique de 100% télétravail
• Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements

Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par un recruteur, entretien physique avec un RH, entretien avec un manager opérationnel, puis dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socioculturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Une culture de proximité au sein de nos équipes

Vous êtes autonome, curieux, ouvert, et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez ACTON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à ce que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées dans un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

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Gestionnaire Paie • Lille, Hauts-de-France, France