Gestionnaire de Paie F / H

Groupe Vivalto Sante; Le Port-Marly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'hospitalisation privée à Le Port-Marly recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté pour élaborer les fiches de paie et gérer les déclarations sociales. Le candidat doit posséder au moins 2 à 5 ans d'expérience, une maitrise de la législation sociale et de bonnes qualités de communication. Un niveau BTS / DUT en Comptabilité ou RH est requis. Le salaire proposé est de 2800 EUR brut par mois.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Maitrise de la paie et connaissance de la législation sociale.
• Expérience en établissement de santé souhaitée.

Responsabilités

• Elaborer les fiches de paie et les déclarations sociales.
• Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
• Participer aux missions des ressources humaines.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Fiabilité

Qualités de communication

Adaptation

Formation

BTS / DUT Comptabilité, RH

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Le CSP PAIE VIVALTO-SANTE TERRITOIRE ILE DE FRANCE est situé au sein du Centre Hospitalier Privé de l'Europe à Le Port-Marly, en Île-de-France.

Comptant 6 Gestionnaires de paie et un Responsable Paie Territoire, le CSP PAIE gère les paies des 9 établissements du Territoire Île-de-France.

Le CSP PAIE fait partie du Groupe Vivalto Santé, troisième acteur de l'hospitalisation privée en France.

Le Groupe Vivalto Santé est un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France). Depuis 2022, il est également implanté au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre total d'établissements à 100 en Europe.

Il s'agit du premier groupe d'hospitalisation français à avoir une raison d'être et à devenir une Entreprise à Mission, avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.

Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie.

Votre mission principale : élaborer les fiches de paie, effectuer les déclarations et les actions de clôture, gérer la maladie et la prévoyance dans votre périmètre, conformément aux règles des établissements.

Spécialiste du traitement de la paie, vous traitez les éléments individuels et collectifs nécessaires à la paie et garantissez l'exactitude des montants versés, que ce soit au titre du salaire ou des cotisations sociales, vis-à-vis des établissements et des salariés de votre périmètre.

Une expérience en établissement de santé est un plus.

Vos missions :

Elaboration des fiches de paie

• Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
• Traitement des acomptes et A.T.D.
• Saisie, contrôle et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
• Contrôle, génération et envoi des fichiers de virement de salaire.
• Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...).
• Etablissement de toutes les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
• Gestion du prélèvement à la source.
• Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie.
• Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour l'envoi des données aux organismes concernés.
• Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier.

Gestion administrative du personnel

• Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte).
• Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance.
• Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d'invalidité.
• Participer aux requêtes de données pour le suivi des indicateurs.

Participation aux missions des ressources humaines

• Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties, etc.
• Etablissement des données chiffrées pour le bilan social.

Département du lieu de travail : 78

Ville : Le Port-Marly

Expérience : 2-5 ans

Salaire : 2800 EUR brut par mois

Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux

Rigueur, sens du service et fiabilité sont essentiels pour réussir cette mission, ainsi que des qualités de communication et d'adaptation.

Maitrise de la paie et bonne connaissance de la législation sociale et du temps de travail requises.

Une expérience en établissement de santé est souhaitée.

Diplôme : BTS / DUT Comptabilité, RH, etc.

Pré-requis : Expérience minimum 2 à 5 ans, expérience en paie impérative, connaissance de la législation sociale.