Gestionnaire de paie (F/H)

Tgs France; Le Havre; Hybride; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Prime d’intéressement

Plan d’Epargne Entreprise

Compte Epargne Temps

Compte Epargne Retraite

Prime de cooptation

Résumé du poste

Chez TGS France, rejoignez une équipe de 10 personnes au Havre et prenez en charge la paie d’un portefeuille multi-conventions, assurant la production d’environ 300 bulletins mensuels et l’administration du personnel des clients.

Vous préparerez et traiterez les informations RH, effectuerez la paie mensuelle et assurerez le paramétrage de l’outil de paie, tout en apportant un soutien quotidien en droit social et en travaillant avec notre juriste interne.

Qualifications

• Diplômé d’une formation spécialisée en gestion de la paie avec expérience en cabinet multis-conventions.
• Expérience d’au moins 3 ans en gestion de paie et administration du personnel pour plusieurs clients.
• Maîtrise des outils numériques et de la veille juridique en droit social.

Responsabilités

• Assurer la paie mensuelle des salariés jusqu’à la DSN pour un portefeuille multi-conventions.
• Paramétrage et administration de notre outil de paie, gestion des absences et affiliations.
• Conseiller quotidiennement les clients et coopérer avec le juriste interne pour le droit social.
• Établir des tableaux de bord sociaux et garantir la production de bulletins fiables.

Connaissances

Gestion paie multi-conventions

DSN

Silae

Formation

Diplôme spécialisé en gestion de la paie

Outils

Silae

DSN

Description du poste

Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 10 collaborateurs au sein de nos bureaux du Havre.

Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et avez pour mission de garantir la production fiable d'environ 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients.

En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN,

Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage de notre outil de paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux.

Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social.

Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients.

Vos formations et expériences : Diplômé d’une formation spécialisée en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’au moins 3 ans, sur un portefeuille multi-conventionnel.

Vos compétences techniques : Vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie, de la collecte des variables à l’édition des bulletins et des déclarations sociales. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Silae, DSN,…) et savez vous adapter aux spécificités conventionnelles de vos clients.

Ce qui vous définit : Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez la diversité des dossiers et des interlocuteurs. Humainement, votre écoute, votre sens du service et votre esprit d’équipe favorisent un environnement de travail collaboratif et agréable.

Votre quotidien dans l'agence du Havre :

Travaillez en interdisciplinarité avec vos 70 collègues des autres métiers (expertise-comptable, audit, juridique, …)

Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur

Participez à des moments de partage fréquents car c’est ça aussi l’esprit d’équipe!

Intégrez des locaux récemment rénovés prêts à vous accueillir

Qui sommes-nous?

Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.

Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an

Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)

S'enrichir : en interdisciplinaritégrâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?

Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.

Découvrez votre destination, l'agence à Le Havre