Gestionnaire de paie F/H

ADEQUAT GRENOBLE GENERALISTE 2; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un gestionnaire de paie F/H en CDI pour un client dans l'industrie à Grenoble. Vous serez en charge de gérer les paies, produire des déclarations, et assurer le bon fonctionnement des outils de gestion. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et que vous avez un bon niveau d'anglais, rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie et la polyvalence. Rémunération attractive et de nombreux avantages.

Prestations

Taux horaire selon profil

10% de fin de mission + congés payés

Primes collective et individuelle

Possibilité d'acompte de paye à la semaine

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant)

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience, idéalement en industrie.
• Niveau B2 minimum en anglais requis.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Contrôler et traiter les éléments variables de paie.
• Produire les DSN mensuelles et gérer les documents post paie.
• Accompagner le déploiement de l'outil de Gestion des Temps.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Flexibilité

Polyvalence

Enthousiasme

Formation

BTS ou Licence en Ressources Humaines, comptabilité, finance

Outils

SIRH

Logiciel de paie

Description du poste

Notre agence Adéquat Grenoble Généraliste recrute des nouveaux talents sur le poste de gestionnaire de paie F/H en CDI pour un de nos client spécialisé dans l'industrie sur Grenoble.

Contrat de 35h

• Contrôler et traiter les éléments variables avant intégration en paie et les bulletins de salaire,
• Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,
• Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation Pôle Emploi,),
• Gérer le volet garantie conventionnelle (suivi des arrêts maladie, AT, maternité, paternité ),
• Contrôle les maintiens, attestations CPAM et prévoyance, suivi des subrogations et retraitement des indemnités en paie,
• Accompagner le déploiement de notre outil de Gestion des Temps et des absences auprès de managers et des collaborateurs. Vous en assurez le bon fonctionnement et les mises à jour nécessaires en lien avec nos accords d'entreprise.
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,
• Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques en lien avec votre périmètre,
• Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,
• Créer et mettre à jour des dossiers du personnel,
• Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel, effectuez les DPAE.
• Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),
• Vous aidez notre assistante mobilité dans le suivi des dossiers de mobilité nationale ou internationale,
• Des déplacements sont à pourvoir sur la GigaFactory pour des permanences paie.

Profil recherché

- De formation Ressources Humaine, comptabilité, finance BTS ou Licence
- Vous avez 2 ans minimum d'expérience, idéalement en industrie
- Vous avez un niveau B2 minimum en anglais
- Etre rigoureux(euse) et organisé(e), autonome, flexible, polyvalent(e), enthousiaste
- Maîtrise de l'outil informatique (SIRH, logiciel de paie)

Rémunération : entre 30k et 38k selon expérience

Avantages :

- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.56.60.65.81