Gestionnaire de paie F / H

VINCI Group; Floirac; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein de la Délégation Bâtiment Sud-Ouest de VINCI Group, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour gérer l'établissement et la gestion de 130 paies. Ce poste requiert une formation en RH ou comptabilité et minimum 5 ans d'expérience, avec des responsabilités variées dans la gestion des paies et le suivi administratif du personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un environnement inclusif et engagé!

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Connaissance des logiciels de paie et des SIRH exigée.
• Expérience dans le suivi des cotisations, absences et primes.

Responsabilités

• Établir et gérer 130 paies de l'embauche au solde de tout compte.
• Gestion des absences, congés et vérification des salaires.
• Support aux salariés concernant la paie et la mutuelle.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Service client

Polyvalence

Adaptabilité

Utilisation des outils informatiques

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de SAP

Formation

Bac pro ou BAC+2 en RH / comptabilité

Outils

SAP

Excel

Word

Description du poste

Au sein de la Délégation Bâtiment Sud-Ouest, la société GTM Bâtiment Aquitaine représente la Direction Régionale Bâtiment pour la Nouvelle Aquitaine et intervient en qualité d'entreprise générale du bâtiment, aussi bien dans la construction sur du marché privé et public (hôpitaux, bureaux, hôtels, piscines, établissements scolaires et universitaires...) qu'en réhabilitation.

Description de la mission :

Nous recherchons pour notre service ressources humaines un.e gestionnaire de paie.

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec une gestionnaire de paie, vous avez la charge de l'établissement et de la gestion de 130 paies (compagnons / ETAM / Cadres / Stagiaires / alternants) de l'embauche au solde de tout compte, en passant par le contrôle de vos paies (variables, cotisations, absences ...).

Vous avez la charge de l'avant et après paie :

• Suivi administratif du personnel (Congés, ARTT, AT, MP, maladie, absences, retenues, primes, vérification des salaires…),
• Collecte et gestion des justificatifs,
• Diffusion des bulletins,
• Comptabilisation,

Vous gérez les accès aux SIRH et le paramétrage du logiciel de pointage.

Vous répondez aux questions des salariés en matière de mutuelle, paie, CP et accompagnez les opérationnels dans la gestion des pointages et l'utilisation des outils.

Vous contribuez à l'amélioration des processus et systèmes de paie et d'administration du personnel.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous êtes familiarisé.e avec les logiciels de paie et maitrisez SAP. Vous avez une appétence envers les outils informatiques et maitrisez les outils de bureautique (Excel, Word).

Votre capacité d'adaptation est reconnue. Précision, autonomie et curiosité vous apportent réussite dans votre fonction.

Formation et expérience requise :

De formation Bac pro ou BAC+2 de type RH / comptabilité, vous avez une première expérience réussie (minimum 5 ans) en entreprise ou cabinet en qualité de gestionnaire paie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous nous rejoindre, c'est adhérer à notre marque employeur Build Better Together.

Build : Parce que chez nous chacun à la possibilité de se construire en développant sans cesse ses compétences (politique formation et de développement des compétences), en utilisant des techniques et outils de pointes, en transmettant nos savoirs-faires et en partageant notre façon d'être (recrutement de stagiaires et alternants).

Better : Parce que nous cultivons un management basé sur l'autonomie et la confiance dans une entreprise toujours plus inclusive (Cancer @t work, Give me five, Duo Day) et toujours plus engagée pour l'environnement (réduction de nos gaz à effet de serre, Béton bas carbone, économie circulaire, préservation des milieux naturels, certification écovadis platinium…) et la société (Run Better Together, Fondation Vinci).

Together : Parce que chez nous l'humain passe d'abord. Parce que la réussite, la sécurité (engagement " Zéro Accident), le bien-être de nos collaborateurs sont notre priorité. Parce que nous croyons au travail en équipe et à la solidarité (Projet d'entreprise Solid'DR)

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