GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Rattaché(e) au DRH, vos missions seront :

1. Élaboration des fiches de paie :
   • Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.). Vous travaillerez en collaboration avec un cabinet.
   • Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
   • Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation du travail et de la législation.
2. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
   • Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
   • Assurer les relations avec les organismes sociaux.
   • Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux.
3. Gestion administrative du personnel :
   • S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, etc.).
   • Gérer les formalités d'embauche (déclaration préalable à l'embauche, fiches de poste, contrats de travail) et de départ des salariés.
   • Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, avenants aux contrats de travail, etc.).
4. Communication, information et conseil juridique :
   • Répondre aux questions des salariés concernant la paie.
   • Fournir des conseils juridiques aux employés et aux managers sur les procédures liées à la paie.

Profil recherché :

• De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, avec une expérience de 3 à 5 ans en gestion de la paie ou ADP en entreprise.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre confidentialité, votre sens de l'analyse et votre goût du travail en équipe.
• Excellentes compétences en communication et relationnelles.
• La connaissance de Workday est un plus.

Rémunération : entre k€ - k€/an + télétravail jusqu'à 3 jours, + intéressement, + bonus de 8%, + chèques cadeau.

À propos de notre client :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Chargé(e) de paie et ADP confirmé(e) en CDI à Drancy.

Informations complémentaires :

• Niveau d'études : BAC+3
• Salaire : à définir
• Type de salaire : annuel