Gestionnaire de Paie F / H

EFS; Décines-Charpieu; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer le personnel salarié et intérimaire. Le candidat idéal aura un Bac +3 en gestion des ressources humaines et 1 à 3 ans d'expérience. Le poste propose une organisation hybride avec 2 jours de télétravail par semaine et des tickets restaurant. Les compétences en gestion des temps et l'utilisation de logiciels comme Horoquartz et SAP sont des atouts.

Prestations

Tickets restaurant

2 RTT par période de 8 semaines

Qualifications

• Bac +3 requis pour le poste.
• Expérience de 1 à 3 ans en gestion de paie.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Assurer la gestion de l'ensemble du personnel.
• Recueillir et contrôler tous les éléments de rémunération.
• Gérer les dossiers maladie et les accidents du travail.

Connaissances

Expérience exigée

Pratique de la gestion des temps

Connaissance réglementaire et juridique

Maîtrise d'Excel

Connaissance de SAP module RH

Formation

Bac +3, Licence Pro Paie

Outils

Horoquartz

SAP

Description du poste

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie F / H

Contrat

Temps de travail : Temps complet, 100% ou 80% possible

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Date de fin de contrat : 28 / 02 / 2026

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : Selon profil

Description de la mission

Vous souhaitez participer à l'excellence du système public transfusionnel français et rejoindre nos équipes. Nous recherchons pour notre service paie un(e) gestionnaire de paie.

Au sein de la DRH, et rattaché au pôle paie, votre mission consiste à assurer, dans le respect des délais et des obligations réglementaires, le suivi de la gestion de l'ensemble du personnel (salariés, intérimaires, MAD, détachés).

Les principales missions sont :

• Gérer les temps
• Recueillir, saisir et contrôler tous les éléments de rémunération (changement de temps de travail, éléments variables, absences, etc.)
• Gérer les dossiers maladie, AT, maternité et prévoyance
• Contrôler les comptes liés à la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance
• Déclaration et suivi des accidents du travail
• Gérer les sorties salariés (STC)
• Etablir les charges
• Se tenir informé des évolutions réglementaires

Vous pourrez être amené à participer à d'autres tâches confiées à la Direction des Ressources Humaines.

Spécificité du poste

Environ 7h21 / jour (horaires variables) – 2 RTT par période de 8 semaines

Salaire selon profil

Profil

Niveau d'études minimum : Bac +3, Licence Pro Paie

Compétences requises :

• Expérience exigée (de 1 à 3 ans)
• Pratique de la gestion des temps : La connaissance du logiciel Horoquartz serait un plus
• Connaissance réglementaire et juridique
• Maîtrise d'Excel
• Connaissance de SAP module RH

Qualités requises :

• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion
• Sens du service et du contact, goût pour le travail en équipe
• Autonomie

Candidat recherché

Niveau d'études : Bac+3, Diplôme : Licence, Expérience min. : 1 à 3 ans

Atouts et conditions de travail

• Tickets restaurant
• 2 RTT par période de 8 semaines

Organisation de travail : Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS encourage la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

France, Rhone-Alpes, Rhône (69), Décines Charpieu