Gestionnaire de paie F / H

Elior Services; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en plein développement et mettez à profit vos compétences en gestion de la paie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative et de la paie, tout en assurant une relation client de qualité. Vous traiterez les opérations de paie, participerez à l'organisation du CSP et apporterez votre expertise en droit du travail. Si vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Ne manquez pas cette chance de valoriser vos connaissances dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Formation en RH ou gestion avec expérience en paie multi-sites.
• Maîtrise des règles de paie et du droit du travail.

Responsabilités

• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs et traitement de la paie.
• Assurer le support technique et le reporting régulier à l'encadrement.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Rigueur

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Formation en RH

Formation en gestion

Description du poste

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux

Rattachée(e) au Responsable Groupe de Paie, le / la Gestionnaire Paie réalise sur le portefeuille qui lui est confié, les opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et des engagements de délais définis dans le contrat de services.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion de la paie et Administration du personnel :

• Traite les entrées et les sorties des collaborateurs, (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compte)
• Assure les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires)
• Réalise les activités du cycle mensuel de paie (acomptes, avances, saisie, absences, IJSS, contrôle et clôture)
• S'assure de la qualité des données transmises par les entités régionales

Assure la relation clients :

• Apporte les réponses aux questions des CT / RSI / RSE / assistant de son périmètre
• Assure le support technique et métier aux CT / RS / RSE / assistantes sur la GTA
• Participe activement à l'organisation du CSP
• Assure un reporting régulier à son encadrement (avancement, anomalies rencontrées,…)
• Remonte les alertes, les risques et les anomalies à son management, les risques et les anomalies à son management.

Votre profil

Vous êtes issu(e) de formation en Rh ou en gestion et avez déjà eu l'opportunité de travailler sur le traitement de la paie en entreprise multi-sites.

Vous maîtrisez les règles de paie ainsi que le droit du travail.

Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, vous avez le sens de la confidentialité et êtes un(e) as de l'organisation.