Gestionnaire de paie F/H

TN France; Créteil; Hybride; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la restauration collective recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique à Créteil. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des fiches de paie, de l'administration du personnel et de la résolution des anomalies. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, où votre expertise en paie et en ressources humaines sera mise à profit. Avec des avantages tels que la possibilité de télétravail et un plan d'épargne, cette opportunité est idéale pour ceux qui cherchent à évoluer dans un cadre stimulant et enrichissant.

Prestations

15 RTT

Compte Epargne Temps

Plan d'épargne PERCO

Possibilité de télétravail (1j/semaine)

Accès prestations CSE

Qualifications

• Expérience significative de 2 ans en gestion de la paie.
• Dynamique, polyvalent(e), et organisé(e) avec un sens du service.

Responsabilités

• Responsable de la gestion de 400 à 450 fiches de paie.
• Contrôle des données de paie et gestion des anomalies.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

SIRH

Contrôle de données

Conseil en ressources humaines

Formation

Bac +2 en Paie

Ressources Humaines option paie

Outils

SIRH

Description du poste

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…

Rattaché(e) au centre d'expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d'un périmètre de paie (400 à 450 fiches de paie).

Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH. Vous contrôlez et traitez également les données de paie, et assurez la gestion des éventuelles anomalies.

En termes d'administration du personnel, vous vous assurez de traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, mais également celles liées à l'absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires.

De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d'effectuer des contrôles de bases de données liées à l'établissement des déclarations (DSN).

Enfin, vous agissez comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d'administration du personnel et pouvez, à l'occasion, intervenir dans le cadre d'opérations de reprise de personnel.

Poste en CDI basé à Créteil (94).

Rémunération : 30/32 K€ bruts.

Avantages :

• 15 RTT
• Compte Epargne Temps
• Plan d'épargne PERCO
• Possibilité de télétravail (1j/semaine)
• Accès prestations CSE

De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d'une expérience significative continue d'au moins 2 ans au sein d'un service de paie.

Vous êtes dynamique, polyvalent(e), organisé(e), avec le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d'initiative dans votre travail.

Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différents interlocuteurs.