Gestionnaire de paie F / H

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…

Rattaché(e) au centre d'expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d'un périmètre de paie (400 à 450 fiches de paie).

Vous avez la charge de :

1. Saisir mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH.
2. Contrôler et traiter les données de paie, et assurer la gestion des éventuelles anomalies.
3. Traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, et celles liées à l'absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires.
4. Gérer les créances de salaire et effectuer des contrôles de bases de données liées à l'établissement des déclarations (DSN).
5. Agir comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d'administration du personnel.

Poste en CDI basé à Créteil (94).

Rémunération : 30 / 32 K€ bruts

Compte Epargne Temps

Plan d'épargne PERCO

Possibilité de télétravail (1j / semaine)

Accès prestations CSE

De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d'une expérience significative continue d'au moins 2 ans au sein d'un service de paie.

Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d'initiative dans votre travail.

Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s.