GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

RANDSTAD FRANCE; Castelnaudary; Hybride; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement propose un poste de Gestionnaire de paie (F/H) à Revel. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, une maîtrise des procédures de paie, et être capable de former de nouveaux utilisateurs sur le logiciel Peoplenet. Le contrat est en intérim pour une durée de 6 mois, avec un salaire de 28 000 euros par an et la possibilité de télétravail.

Prestations

Fast TT

Sécurité financière

Qualifications

• Expérience de cinq ans minimum en tant que gestionnaire de paie.
• Compétences avérées en établissement de bulletins de paie et déclarations sociales.
• Maîtrise du logiciel Peoplenet exigée.

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie dans le respect des délais.
• Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux.
• Gérer administrativement les arrêts de travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Maîtrise de Peoplenet

Formation de nouveaux utilisateurs

Formation

Diplôme en Gestion de la Paie

Description du poste

descriptif du poste

Quel défi stimulant réserve le poste de Gestionnaire de paie (F/H) pour vous?
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera chargé de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie.

- Produire les bulletins de paie dans le respect des délais et des procédures établies
- Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux conformément aux échéances réglementaires
- Gérer administrativement les arrêts de travail et garantir le respect des règles en vigueur

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 28000 euros/an
- Télétravail partiel possible


Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

profil recherché

Doté(e) d'une expertise confirmée en gestion de la paie, vous maîtrisez les procédures internes et la législation sociale.

- Expérience de cinq ans minimum en tant que gestionnaire de paie
- Compétences avérées en établissement de bulletins de paie et déclarations sociales
- Maîtrise du logiciel Peoplenet et capacité à former de nouveaux utilisateurs
- Diplôme en Gestion de la Paie ou certification équivalente exigé(e)

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

à propos de notre client

Notre client situé à REVEL est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise prône des valeurs axées sur le bien-être de ses salariés et se développe de façon innovante pour offrir les meilleures conditions à ses collaborateurs.

niveau d'expérience

• 5 année(s)

qualification

• Gestionnaire de paie (F/H)

niveau d'étude

• BAC+2