Gestionnaire de Paie Expérimenté (H/F) - Télétravail -SILAE

JR France; Occitanie; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en forte croissance recherche un Gestionnaire de Paie Expérimenté pour gérer un portefeuille de clients en toute autonomie. Le poste offre flexibilité avec télétravail, primes annuelles et divers avantages. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bénéficierez d'un environnement de travail agréable.

Prestations

Flexibilité de télétravail

Prime annuelle

Tickets restaurant

Avantages CSE

Événements d’équipe

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en cabinet.
• Maîtrise de SILAE ou MySilae.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité de la paie pour un portefeuille d’environ 80 dossiers.
• Intervenir à chaque étape du processus : bulletins, DSN, affiliations.
• Être un véritable partenaire RH pour vos clients.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil RH

Utilisation de SILAE

Formation

Formation en paie, RH ou droit social

Outils

SILAE

MySilae

Description du poste

Gestionnaire de Paie Expérimenté (H/F) - Télétravail - SILAE, Haute-Garonne (31)

Localisation : Haute-Garonne (31), France

Présentation : Exit le cabinet traditionnel : ici, nous proposons une structure avant-gardiste, en forte croissance, qui croit fermement qu’un bon accompagnement passe autant par l’humain que par la technologie. Nous privilégions la digitalisation intelligente, des outils performants (SILAE), des clients autonomes sur la saisie, et du temps pour le conseil RH. Dans ce contexte stimulant, et en remplacement d’un collaborateur évoluant vers un nouveau projet, nous recrutons une personne expérimentée pour gérer un portefeuille progressif en toute autonomie. La prise de poste est prévue courant juin/juillet 2025.

Équipe : Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes, animée par un manager de proximité et des référents techniques accessibles au quotidien. Chaque membre est autonome sur ses dossiers.

Vos responsabilités :

1. Gérer l’intégralité de la paie pour un portefeuille d’environ 80 dossiers, comprenant 280 à 300 bulletins mensuels.
2. Intervenir à chaque étape du processus : bulletins, DSN, affiliations, attestations, soldes de tout compte.
3. Rédiger les contrats, avenants, et accompagner vos clients dans les procédures de rupture, en lien avec les outils internes et les process du cabinet.
4. Être un véritable partenaire RH pour vos clients : conseils quotidiens, réponses précises, échanges en visio ou par téléphone, avec un sens du service développé.

Profil recherché :

• Formation en paie, RH ou droit social.
• Expérience d’au moins 3 ans en cabinet.
• Maîtrise de SILAE ou MySilae.

Ce que nous proposons :

• Flexibilité : 2 à 3 jours de télétravail possibles dès le départ.
• Prime annuelle, intéressement et participation en plus du salaire fixe.
• Tickets restaurant, avantages CSE, événements d’équipe, locaux agréables.