Gestionnaire de Paie Expérimenté (H/F) - Télétravail -SILAE

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recherche un Responsable de l’offre Paie et RH pour piloter son service social. Vous serez chargé de superviser la production des bulletins de paie, de conseiller les clients sur les enjeux RH et de gérer une équipe. Ce poste offre des opportunités de formation, des avantages sociaux et la possibilité de télétravail.

Prestations

Opportunités de formation et d’évolution

Tickets restaurant à 10€

Mutuelle Alan

Prise en charge des transports en commun

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou paie (Bac+3 à Bac+5).
• Spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus.
• Solides connaissances en droit social.

Responsabilités

• Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Accompagner nos clients sur des problématiques RH et conseiller stratégiquement.
• Encadrer une équipe de gestionnaires de paie et collaborateurs RH.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Compétences en accompagnement à l’utilisation de LinkedIn

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou paie (Bac+3 à Bac+5)

Outils

Silae

Agiris

Description du poste

Gestionnaire de Paie Expérimenté (H/F) - Télétravail - SILAE, Île-de-France

BAMS & Associés

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de l’offre Paie et RH pour piloter et structurer cette activité stratégique. Avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de l’expertise comptable à l’audit, en passant par la gestion sociale et les conseils en ressources humaines.

En tant que Responsable de l’offre Paie et RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre service social. Vos responsabilités incluront :

1. Gestion de l’activité Paie et RH : Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs. Veiller à la conformité avec la législation sociale, garantir le respect des délais et des engagements qualité.
2. Conseil et accompagnement client : Accompagner nos clients sur des problématiques RH (contrats, ruptures conventionnelles, obligations sociales). Conseiller stratégiquement sur la gestion des ressources humaines et enjeux sociaux.
3. Pilotage et management : Encadrer une équipe de gestionnaires de paie et collaborateurs RH. Définir les objectifs, piloter les indicateurs de performance (KPI) et promouvoir notre offre auprès de la clientèle.

Profil recherché :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou paie (Bac+3 à Bac+5). Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus.
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Agiris ou équivalent) et solides connaissances en droit social.
• Compétences en accompagnement à l’utilisation de LinkedIn.

Nous offrons :

• Opportunités de formation et d’évolution
• Avantages sociaux : tickets restaurant à 10€, Mutuelle Alan, prise en charge des transports en commun
• Possibilité de télétravail