Gestionnaire de paie expérimenté H/F

Hays; Saint-Herblain; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée internationale recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre ses équipes en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies, des déclarations sociales et des conseils en protection sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service juridique et aurez l'opportunité de gérer un portefeuille client varié. Avec des perspectives d'évolution intéressantes et un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent s'investir à long terme dans un cabinet d'expertise comptable reconnu. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des missions enrichissantes.

Prestations

Tickets restaurant

12 jours de RTT/an

Mutuelle et prévoyance

2 jours de télétravail par semaine

Prime d'intéressement

CSE

Formations permanentes

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Souhait d'évoluer et de s'investir à long terme.

Responsabilités

• Établissement des feuilles de paie et calcul des charges.
• Accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Calcul des charges sociales

Déclarations sociales

Conseil en protection sociale

Formation

Formation dans la paie

Description du poste

New 20 février Loire-Atlantique, Saint-Herblain CDI 35000.0€ - 40000.0€ an

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable, recherche son futur Gestionnaire de paie dans un contexte de croissance. Le cabinet est reconnu au niveau international et est souvent assimilé à BIG 4 par la taille de son réseau dans le monde et par la qualité de ses dossiers (PME/ETI). De par sa taille, le cabinet offre de belles perspectives d'évolution sur l'expertise comptable ou sur différents pôles (Audit, Conso ...). Une variété de missions peut être proposée à terme.

Vous êtes encadré par une manager et travaillez en collaboration avec le service juridique. Vous êtes en charge d'un portefeuille client et réalisez les missions suivantes :

1. Etablissement des feuilles de paies ;
2. Calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie ;
3. Déclarations sociales, taxes parafiscales ;
4. Accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales ;
5. Missions annexes (audit de paie, conseil en protection sociale, en épargne salariale…).

Ce qu'il vous faut pour réussir :

1. Formation dans la paie,
2. Minimum 4 ans en cabinet comptable avec une expérience stable,
3. Souhait d'évoluer et de vous investir à long terme au sein des équipes.

Les avantages du cabinet :

1. Tickets restaurant,
2. 12j de RTT/an,
3. Mutuelle et prévoyance,
4. 2j de télétravail par semaine,
5. Prime d'intéressement,
6. CSE,
7. Et surtout de belles perspectives d'évolution et de mobilité interne au travers de formations permanentes.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.