Gestionnaire de paie expérimenté H/F

Hays; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'audit et d'expertise comptable reconnu recherche un Gestionnaire de paie pour un poste prometteur avec des perspectives d'évolution. Le rôle inclut la gestion de portefeuilles de clients, le calcul des charges sociales et l'établissement de paies. Offrant plusieurs avantages, dont des tickets restaurant et deux jours de télétravail, ce cabinet recherche un candidat motivé pour s'investir à long terme.

Prestations

Tickets restaurant

12 jours de RTT par an

Mutuelle et prévoyance

Deux jours de télétravail par semaine

Prime d'intéressement

Comité social et économique (CSE)

Perspectives d'évolution et de mobilité interne

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable avec une stabilité professionnelle.
• Motivé à évoluer et à s'investir à long terme au sein de l'équipe.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille client en paie sous supervision.
• Établissement des feuilles de paie et réalisation des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Audit de paie

Conseil en protection sociale

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable, recherche son futur Gestionnaire de paie dans un contexte de croissance. Le cabinet est reconnu au niveau international et est souvent assimilé aux BIG 4 par la taille de son réseau mondial et par la qualité de ses dossiers (PME/ETI). De par sa taille, le cabinet offre de belles perspectives d'évolution dans l'expertise comptable ou vers différents pôles (Audit, Conseil, etc.). Une variété de missions peut être proposée à terme.

Vos responsabilités :

1. Gestion d'un portefeuille client en paie, sous la supervision d'une manager, en collaboration avec le service juridique.
2. Établissement des feuilles de paie.
3. Calcul des charges sociales, réductions, et autres éléments de la paie.
4. Réalisation des déclarations sociales et taxes parafiscales.
5. Accompagnement des clients dans leurs démarches administratives sociales.
6. Missions annexes : audit de paie, conseil en protection sociale, épargne salariale, etc.

Profil recherché :

• Formation en gestion de la paie.
• Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable avec une stabilité professionnelle.
• Motivé à évoluer et à s'investir à long terme au sein de l'équipe.

Les avantages du cabinet :

• Tickets restaurant.
• 12 jours de RTT par an.
• Mutuelle et prévoyance.
• Deux jours de télétravail par semaine.
• Prime d'intéressement.
• Comité social et économique (CSE).
• Perspectives d'évolution et de mobilité interne avec formations continues.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Veuillez envoyer :

• Votre message de motivation.
• Votre lettre de motivation.
• Votre CV.

Une copie de votre candidature sera automatiquement envoyée à votre adresse email.