Gestionnaire de paie expérimenté H/F

Dhova; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale au Mans recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour gérer le cycle de paie de 300 collaborateurs. En CDI à temps plein, vous garantirez la conformité des processus de paie tout en maintenant un service de haute qualité pour les employés. Ce poste requiert une formation Bac +2 et une expérience pertinente en autonomie.

Qualifications

• Solides connaissances sur le droit social et la paie.
• Expérience confirmée dans la gestion de paies en autonomie.
• Curieux(se) et force de propositions.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie de A à Z.
• Établir les déclarations sociales de l’entreprise.
• Assurer la mise à jour des données salariales.

Connaissances

Rigueur

Proactivité

Professionnalisme

Formation

Bac +2 en paie, comptabilité, gestion RH-Paie

Outils

Sage

Description du poste

Société familiale basée depuis près de 40 ans au Mans, notre client recherche son / sa futur(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) . L'entreprise est animée par des valeurs fortes : l'Agilité et la Réactivité, la Sécurité, l'Expertise et l'Engagement au service de ses clients. Rejoignez une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : esprit d'équipe et attachement des collaborateurs au rendez-vous!

Vos objectifs seront de garantir l'exactitude et la ponctualité des processus de paie, tout en assurant un service client interne de haute qualité. Vous contribuerez ainsi à maintenir un environnement de travail positif et engageant pour les employés de l'entreprise.

En tant que gestionnaire de paie expérimenté H / F , vous prendrez en charge la gestion complète du cycle de paie pour l'ensemble des salariés ( multi sociétés, 300 collaborateurs environ ). Vous assurerez la fiabilité et la conformité des processus de paie, en respectant les réglementations en vigueur et en veillant à la satisfaction des collaborateurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Gérer en conformité le processus de paie de A à Z, de la préparation des bulletins de salaires à leur distribution
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, temps de formation, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, PPV...)
• Établir les déclarations sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) et les DNS
• Assurer la mise à jour des données salariales et sociales des employés dans le système de paie
• Veiller à la conformité des processus de paie avec les réglementations en vigueur
• Exploiter et optimiser les outils de gestion de paie
• Participer aux travaux administratifs de gestion du personnel : saisie des arrêts, rédaction contrats de travail et / ou avenants...

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la paie, comptabilité, de la gestion RH-Paie, vous avez de solides connaissances techniques sur le droit social et la paie. Vous avez à votre actif une expérience confirmée dans la gestion de paies en autonomie. La connaissance de Sage sera appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sérieux, votre engagement, votre proactivité et votre professionnalisme. Vous êtes curieux(se) et force de propositions.

Poste ouvert en CDI à temps plein

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