Gestionnaire de paie expérimenté H/F

Hays; Dax; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique à Dax recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales, tout en offrant des conseils aux clients. Ce poste offre une autonomie réelle et un environnement de travail stable, où vos compétences en paie et en droit social seront valorisées. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon sens du service client, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement de travail stable

Outils performants

Accompagnement à la prise de poste

Autonomie dans l'organisation du travail

Rémunération attractive

Avantages complémentaires

Qualifications

• Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales.
• Rédaction des contrats de travail et conseils en droit social.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en Paie / RH / Droit social (Bac +2 minimum)

Outils

Logiciels de paie

Outils informatiques

Description du poste

Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable implanté à Dax, reconnu pour sa proximité avec ses clients et la qualité de son accompagnement, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie confirmé. Ce poste s'inscrit dans un contexte de développement de l'activité sociale. Vous intégrerez une équipe conviviale et dynamique, au sein d'un cabinet structuré et attaché à des valeurs humaines fortes.

Rattaché au pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille multi-conventions. À ce titre, vos principales responsabilités sont :

1. Établissement des bulletins de paie (volume modéré, environnement qualitatif).
2. Gestion des déclarations sociales (DSN).
3. Rédaction des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.
4. Conseil de 1er niveau auprès des clients en matière de droit social.
5. Veille réglementaire et suivi des évolutions légales.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

1. Formation en Paie / RH / Droit social (Bac +2 minimum).
2. Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions (au moins 3 ans).
3. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
4. Rigueur, autonomie et sens du service client.
5. Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation.

Le cabinet propose :

1. Un environnement de travail stable, à taille humaine.
2. Des outils performants et un accompagnement à la prise de poste.
3. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail.
4. Une rémunération attractive selon profil et des avantages complémentaires.

Adressez-nous votre CV. Chaque dossier est traité avec attention et discrétion par notre cabinet.