Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

TERCIO; Carpentras; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 50%

Parking privé

Télétravail ponctuel

Environnement de travail moderne

Résumé du poste

TERCIO recherche un Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Carpentras. Vous prendrez en charge un portefeuille de 35 dossiers et jusqu'à 300 paies, en environnement multi-conventions, avec autonomie et relation directe à l'Expert-comptable.

Vous assurez la paie A à Z, les déclarations sociales et le suivi du personnel, tout en veillant au respect des dispositions conventionnelles et du droit du travail.

Qualifications

• Titulaire d'une formation Bac+2 en paie/RH/comptabilité.
• Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Autonomie et capacité à gérer un portefeuille multi-conventions.

Responsabilités

• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie.
• Gérer les paies de A à Z et les déclarations sociales.
• Suivre les congés, absences et temps de travail.
• Rédiger les contrats de travail et avenants et accompagner les clients.

Connaissances

Gestion de paie

Autonomie

Droit du travail

Conventions collectives

Formation

Bac+2 en paie/RH/compta

Outils

Quadra Paie

Silae

Description du poste

Offre n° 214KLQN
Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'expertise comptable, un :Gestionnaire de paie expérimenté (hf/f) à Carpentras en CDIVotre profil- Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 en gestion de la paie, RH, comptabilité ou domaine similaire- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et dans un environnement multi-conventions- Vous êtes totalement autonome et opérationnel(le) sur la gestion d'un portefeuille paie- Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les cotisations et déclarations sociales- Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et conventions collectives- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie- La connaissance de Quadra Paie et/ou Silae est appréciée- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre sens du service client- Vous appréciez travailler dans un environnement à taille humaine et en lien direct avec l'Expert-comptable Votre missionAu sein d'un cabinet à taille humaine, vous prenez en charge de manière autonome et opérationnelle la gestion d'un portefeuille de clients composé de 35 dossiers et jusqu'à 300 paies, dans un environnement multi-conventions. À ce titre, vous assurez :- La préparation, le contrôle et la validation des bulletins de paie- La gestion des paies de A à Z- L'établissement et le suivi des déclarations sociales- La gestion des congés, absences et temps de travail- La préparation et le suivi des contrats de travail et avenants- La gestion des entrées et sorties des salariés- La mise à jour et le suivi des dossiers du personnel- L'application des dispositions conventionnelles et réglementaires- L'accompagnement et le conseil des clients sur leurs problématiques de paie et de droit social- La veille et l'application des évolutions en matière de législation socialeVous êtes directement rattaché(e) à l'Expert-comptable, sans responsabilité managériale.Conditions et rémunération :- 35h/semaine- Rémunération : 32 à 38 K€ bruts annuels sur 12 mois- Télétravail possible ponctuellement, sauf le vendredi- Mutuelle prise en charge à 50 %- Parking privé- Environnement de travail moderne et agréable

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- gestion de la paie ou RH

Compétence

• Etablir un bulletin de paie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)