Gestionnaire de Paie Expérimenté F/H

Aubert & Duval Engineering India; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Aubert & Duval, un leader mondial dans les solutions métallurgiques, recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Aubière en CDI. Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience, excelle en organisation et travail d'équipe, et sera apte à gérer un portefeuille de paies important. L'entreprise propose un parcours d'intégration et de formation personnalisé pour développer vos compétences.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de paie.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigoureux(se) et organisé(e).

Responsabilités

• Produire la paie d’un portefeuille défini de 400 à 500 paies.
• Réaliser le suivi des éléments variables de paie.
• Contrôler et vérifier la paie chaque mois.
• Participer à des projets RH et à des sujets transverses.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Outils

SAP

Description du poste

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?

Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?

Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Gestionnaire de Paie en CDI à Aubière !

Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé).

Rattaché(e) au Pôle Production Paie, votre rôle sera de gérer les différentes étapes d'un processus paie.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Produire la paie d’un portefeuille défini (entre 400 et 500 paies) ;
• Réaliser un suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, arrêt de travail, absences, présences liées à la GTA…) ;
• Réaliser les actions liées à l’entrée ou sortie du salarié dans SAP et échanger avec les relais RH sites et gestionnaires du Pôle Administratif ;
• Produire les documents de sortie du salarié ;
• Vérifier les arrêts maladie en paie, les IJSS et monter les dossiers prévoyance ;
• Contrôler et vérifier la paie par le biais de contrôles (checklist & contrôles automatiques) chaque mois ;
• Réaliser des analyses chiffrées via Excel en fonction de demandes spécifiques ;
• Réaliser les DSN mensuelles, évènementielles, fin de contrat… ;
• Vérifier les provisions comptables chaque mois avec l’aide de l’expert paie ;
• Participer à des sujets transverses, projets RH, paie ;
• Recetter le paramétrage Paie selon un cahier des charges suite aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ;
• Se tenir au courant des évolutions légales et conventionnelles.
  
  

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !

• Vous disposez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une entreprise du secteur privé ou un cabinet.
• Tourné vers le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
• Une maîtrise de SAP serait un plus.
  
  

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?