Gestionnaire de paie expérimenté F / H

VINCI Group; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du Génie Civil recherche un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe en Ile de France. Le poste impliquera l'élaboration de la paie pour environ 230 collaborateurs et l'administration du personnel. Le candidat idéal devra posséder un Bac+2 ou une licence pro RH/Paie, avec au moins 7 ans d'expérience dans le domaine. Rejoignez une structure en plein développement, où rigueur et sens du service sont essentiels.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH / Paie.
• Expérience minimum de 7 ans en paie, idéalement dans le BTP.
• Reconnu.e pour la rigueur, l'organisation et le bon sens du service.

Responsabilités

• Réaliser la paie et gérer les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail.
• Saisir les nouvelles embauches et établir les soldes de tout compte.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Discrétion

Polyvalence

Formation

Bac+2 ou licence pro RH / Paie

Description du poste

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France.

Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets :

Elaboration de la paie :

• Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 230 paies)
• Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements)
• Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP
• Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités
• Etablir les soldes de tout compte et les acomptes
• Suivre et payer les avis à tiers détenteurs

Administration du personnel :

• Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel
• Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire)
• Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours
• Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateursdont vous établissez la paie.

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH / Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !

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Gestionnaire Paie • Chevilly-Larue, France