Gestionnaire de paie expérimenté(e) (H/F)

JR France; Occitanie; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en Haute-Garonne recherche un Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour gérer un portefeuille de clients. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de l'intégralité de la paie et fournirez des conseils RH. Vous bénéficierez d'une flexibilité de travail, d'un package compétitif et de réelles perspectives d'évolution.

Prestations

Télétravail possible

RTT compensatoires

Intéressement et participation

Tickets restaurant

Avantages CSE

Événements d’équipe

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en cabinet.
• Aisance avec les échéances mensuelles.
• Capacité à gérer 280 à 300 bulletins mensuels.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour environ 80 dossiers.
• Rédaction de contrats et accompagnement des clients dans les procédures de rupture.
• Partenaire RH pour des conseils quotidiens et un sens du service.

Connaissances

Conseil

Structuration

Anticipation

Multi-conventionnel

Formation

Formation en paie, RH ou droit social

Description du poste

Gestionnaire de paie expérimenté(e) (H/F), Haute-Garonne (31)

Haute-Garonne (31), France

Exit le cabinet traditionnel : ici, on parle d’une structure avant-gardiste, en forte croissance, qui croit fermement qu’un bon accompagnement passe autant par l’humain que par la technologie.

Ici, pas de surcharge ou de process rigides : on mise sur la digitalisation intelligente, des outils performants (SILAE), des clients autonomes sur la saisie… et du temps gagné pour le conseil RH.

Dans ce contexte stimulant, et en remplacement d’un collaborateur qui évolue vers un nouveau projet, nous recrutons une personne expérimentée pour prendre en main un portefeuille progressif, en toute autonomie.

La prise de poste est prévue courant juin/juillet 2025.

Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes, animée par un manager de proximité et des référents techniques accessibles au quotidien.

Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration cadré.

Chacun est autonome sur ses dossiers… mais jamais seul : entraide, expertise partagée, moments conviviaux, et un réel esprit d’équipe font partie de l’ADN de la structure.

Votre quotidien :

Vous gérez l’intégralité de la paie pour un portefeuille d’environ 80 dossiers – 280 à 300 bulletins mensuels.

De l’entrée à la sortie du salarié, vous intervenez à chaque étape : bulletins, DSN, affiliations, attestations, soldes de tout compte… ; vous maîtrisez le cycle complet.

Vous rédigez les contrats, les avenants, et accompagnez vos clients dans les procédures de rupture, en lien avec les outils internes et les process du cabinet.

Vous êtes aussi un véritable partenaire RH pour vos clients : conseils quotidiens, réponses précises, échanges en visio ou par téléphone, avec un vrai sens du service.

Le tout dans un environnement fluide, structuré, où la qualité et la productivité sont valorisées — pas d'horaires à rallonge.

Votre profil :

• Vous avez suivi une formation en paie, RH ou droit social, et évolué en cabinet depuis au moins 3 ans.
• Vous êtes à l’aise avec le multi-conventionnel et les échéances mensuelles.
• Vous aimez conseiller, structurer, anticiper. Et surtout, vous appréciez qu’on vous fasse confiance.

Un package compris entre 35 et 40K€.

Un portefeuille cadré, évolutif mais gérable : ici, on mise sur l’organisation, pas sur la surcharge.

Une vraie flexibilité : 2 à 3 jours de télétravail possibles dès le départ.

Des RTT compensatoires.

Un intéressement & une participation en plus de votre fixe.

Des perspectives concrètes d’évolution (missions à forte valeur ajoutée, accompagnement des nouveaux arrivants...).

Et bien sûr : tickets restaurant, avantages CSE, évènements d’équipe, locaux agréables.