Gestionnaire de paie expérimenté

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de Génie Civil en forte croissance recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe en Ile-de-France. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en paie, de préférence dans le secteur du BTP. Vous serez responsable de l'élaboration des paies et de l'administration du personnel dans un environnement de travail dynamique et humain.

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement dans le BTP.
• Titulaire d'un Bac+2 ou licence pro RH/Paie.

Responsabilités

• Réaliser la paie : saisie, contrôle et édition des bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel : suivis des arrêts et embauches.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Discrétion

Capacité à travailler en équipe

Gestion des priorités

Formation

Bac+2 ou licence pro RH/Paie

Description du poste

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France.

Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets :

Elaboration de la paie :

• Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies)
• Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements)
• Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP
• Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités
• Etablir les soldes de tout compte et les acomptes
• Suivre et payer les avis à tiers détenteurs

Administration du personnel :

• Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel
• Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire)
• Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie.

Votre profil ?

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP.

Compétences requises

• Rigueur
• Sens du service
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Gestion des priorités

Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !