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Une entreprise dynamique dans le secteur du luxe recherche un Gestionnaire de Paie Europe pour gérer la paie des filiales européennes. Vous serez un partenaire clé pour le département RH, garantissant un processus de paie efficace tout en collaborant avec différents cabinets de paie. Si vous avez une expérience en retail et parlez anglais couramment, rejoignez une équipe passionnée et innovante.
Zadig&Voltaire
Descriptif de l’entreprise
Fondé en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est devenu la référence d’un nouveau luxe. Indifférente aux normes, aux diktats et aux codes du luxe traditionnel, la Maison a révélé au fil du temps son amour immodéré pour la liberté, une soif qui nourrit sa créativité et perpétue son audace. Riche de ses influences musicales, imprégnée d’art contemporain, viscéralement parisienne, elle a fait de la dualité sa signature.
L’esprit de la marque est éternellement jeune, il encourage sa communauté à chérir la singularité, à s’exprimer, à s’aimer soi-même, et à cultiver son indépendance d’esprit, pour être libre, encore et toujours !
Depuis son siège situé dans un hôtel particulier du XVIème arrondissement, Zadig&Voltaire a à cœur de former les talents de demain et d’accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs sur tous les continents sur lesquels la marque est présente. A l’image de son fondateur, Zadig&Voltaire est une entreprise artistique où les collaborateurs sont encouragés à être entreprenants et agiles dans un contexte de forte croissance. En prenant à bras le corps la complexité des défis du XXIème siècle, Zadig&Voltaire inscrit son action au sein de son programme VoltAIRe de Développement Durable.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Europe, rattaché(e) au Responsable Paie Retail Europe. Véritable partenaire RH auprès de la population Retail Europe, vous aurez la charge de la gestion et de la coordination des paies pour nos filiales européennes.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Profil recherché
Vous détenez une première expérience de minimum deux ans sur un poste de Gestionnaire de paie dans un environnement retail, idéalement sur un périmètre international.
Vous êtes pro-actif, orienté(e) solution et êtes un support pour l'équipe RH Retail Europe.
Vous êtes enthousiaste, team spirit et réfléchi(e).
Pour finir, vous parlez l’anglais couramment . La pratique de l'espagnol est un plus.