Gestionnaire de Paie et RH

TN France; Le Poiré-sur-Vie; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur automobile recherche un Gestionnaire de Paie et RH. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe soudée, où vous serez responsable de la paie de 200 salariés tout en ayant accès à des formations internes pour évoluer. Avec des valeurs familiales et un environnement moderne, cette position vous permettra de développer vos compétences et de bénéficier de perspectives de carrière au sein d'un groupe en forte croissance. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et la paie, n'attendez plus pour postuler !

Prestations

École interne pour formation

Événements internes (séminaires, soirées)

Locaux modernes et chaleureux

Perspectives de carrière

Qualifications

• Expérience d'au moins un an en paie, acquise en entreprise.
• Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge la paie d’environ 200 salariés.
• Gérer les demandes d'acomptes et les DSN.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de SAGE

Capacité d'intégration rapide

Formation

Expérience en paie (1 an minimum)

Description du poste

Gestionnaire de Paie et RH, Le Poiré-sur-Vie

Le Poiré-sur-Vie, France

Gestionnaire de Paie et RH

Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé dans les métiers des RH et de la Paie.

Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie en CDI.

Vous souhaitez prendre un poste complet en paie au sein d’un collectif soudé, qui permet de travailler sérieusement mais dans une ambiance conviviale ?
Intégrer un Groupe reconnu, de 3 000 salariés dans le monde, dans le secteur Automobile, vous intéresse ?
Alors n’attendez plus et postulez dès maintenant !

Au sein de l'équipe Paie composée de 12 personnes, vous jouerez un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les collaborateurs de l’entreprise.
Principales responsabilités :

• Prendre en charge la paie d’environ 200 salariés
• Suivre les absences, congés, éléments variables...
• Répondre aux questions sociales des salariés et des managers
• Gérer les demandes d'acomptes
• Gérer les DSN de votre périmètre
• Traiter les procédures liées aux accidents de travail, arrêts maladie
• Établir des contrats d'embauche et gérer les procédures de fin de contrat

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an en paie, acquise en entreprise, en alternance ou en CDI/CDD.
Vous avez une capacité à vous intégrer rapidement dans une équipe, et votre volonté d’apprendre vous permettra d’être autonome rapidement.
Une connaissance de SAGE serait un plus.

Rejoindre mon client c’est :

• Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
• Avoir accès à une école interne pour apprendre et évoluer
• Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
• Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
• Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
• Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

Rémunération : 28,5 K€ bruts annuels, dont 1,5 K€ de part variable.
Poste à 39h (avec 4h majorées).
Adresse : Le Poiré-sur-Vie.