Gestionnaire de Paie et RH

Fed Group; Le Poiré-sur-Vie; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Gestionnaire de paie au sein d'un groupe automobile reconnu. Ce poste vous permettra de travailler dans une ambiance conviviale tout en prenant en charge la paie d'environ 200 salariés. Vous serez un élément clé dans la gestion des ressources humaines, avec des perspectives de carrière intéressantes au sein d'une entreprise en forte croissance. Rejoindre cette équipe dynamique vous donnera accès à des formations internes et à des événements enrichissants, tout en partageant des valeurs familiales avec des collègues passionnés.

Prestations

Accès à une école interne

Perspectives de carrière

Événements internes

Locaux modernes et chaleureux

Qualifications

• Expérience d'au moins un an en gestion de la paie.
• Capacité à intégrer rapidement une équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge la paie pour environ 200 salariés.
• Gérer les DSN et répondre aux questions sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de SAGE

Communication

Capacité d'intégration

Formation

Expérience en paie (1 an minimum)

Outils

SAGE

Description du poste

Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la Paie.

Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie en CDI.

Vous souhaitez prendre un poste complet en paie au sein d’un collectif soudé, qui permet de travailler sérieusement mais dans une ambiance conviviale ?

Intégrer un Groupe reconnu, de 3 000 salariés dans le monde, dans le secteur Automobile vous intéresse ?

Alors n’attendez-plus et postulez sans plus attendre !

Au sein de l'équipe Paie composée de 12 personnes, vous avez principalement un rôle d’interface ou de jonction entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise.

Principales responsabilités :

• Prendre en charge la paie pour environ 200 salariés
• Suivre les absences, congés, éléments variables...
• Répondre à toute question sociale des salariés et des managers
• Prendre en charge les demandes d'acomptes
• Gérer les DSN de votre périmètre
• Procédure accident de travail, arrêt maladie
• Établir des contrats d'embauche et procédures de fin de contrat

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an en paie, acquise en entreprise, en alternance ou en CDI / CDD.

Vous avez une capacité à vous intégrer rapidement dans une équipe, et votre volonté d’apprendre rapidement vous permettra d’être autonome rapidement.

Vous connaissez idéalement SAGE.

Rejoindre mon client c’est :

• Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
• Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
• Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
• Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
• Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
• Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

Rémunération : 28.5K€ bruts annuels, dont 1.5K€ de part variable.

Poste à 39h (4h majorées).

Adresse : Le Poiré Sur Vie.