Gestionnaire de Paie et GTA F / H

EFS; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé public à Rennes recherche un Gestionnaire de Paie et GTA pour gérer l'intégralité du processus de paie et offrir un soutien sur les questions réglementaires. Ce poste implique des responsabilités administratives auprès des collaborateurs, et nécessite une formation en Ressources Humaines. L'entreprise propose un environnement de travail stimulant et une prise de poste dès que possible.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Accords sociaux (CET, intéressement)

Chèques vacances

Participation aux frais de transport (55%)

Tickets restaurant

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie.
• Expérience significative en gestion de la paie.
• Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle de la paie.
• Gestion administrative du personnel.
• Veille réglementaire en matière de législation sociale.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Outils informatiques

Communication

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Outils

SAP

HQ

Description du poste

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie et GTA F / H

Contrat

Temps de travail : Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Dès que possible

Date de fin de contrat

27/03/2026

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

L'Établissement Français du Sang (EFS), acteur central de la santé publique, a pour mission d'assurer l'approvisionnement en produits sanguins labiles pour répondre aux besoins des patients.

Nos équipes, engagées et animées par des valeurs fortes, œuvrent au quotidien pour sauver des vies. L’EFS s’investit dans de nombreuses activités comme les analyses de biologie médicale et se positionne également comme un acteur clé de la médecine de demain en mettant au cœur de ses activités l’innovation via la Thérapie Cellulaire et Tissulaire ou la Recherche.

Présent sur chaque département de la région, l’EFS est réparti sur 6 sites, au plus près des Etablissements de santé : Brest, Quimper, Lorient, Vannes, Saint Brieuc et Rennes (siège régional).

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette mission essentielle, en rejoignant l'équipe de la Direction des Ressources Humaines Bretagne, en tant que Gestionnaire de Paie et GTA.

Le service, composé de 7 personnes, est organisé par domaine d'activités : formation, recrutement, administration du personnel et paie. C'est donc ce pôle que vous rejoindrez !

Votre rôle : bien plus que des calculs !

En tant que Gestionnaire de Paie et GTA, vous serez rattaché au Responsable Paie avec qui vous travaillerez quotidiennement, et serez un pilier de notre administration du personnel.

Vous participerez à l'intégralité du processus de paie, de la sécurisation des données (GTA) à l'établissement des bulletins de salaire, dans le respect rigoureux de notre calendrier de paie et des obligations légales et conventionnelles.

Vous serez également un interlocuteur privilégié pour accompagner nos collaborateurs et managers concernant toutes les questions relatives à l’application de notre accord national sur le temps de travail.

Vos missions principales comprendront :

• Élaboration et contrôle de la paie : Fiabilisation des données GTA et des calculs automatiques. Collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie, appui pour les contrôles de la DSN et la production des bulletins de paie.
• Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des employés, gestion des entrées et sorties, suivi des salariés mis à disposition (MAD), gestion des absences et des congés payés.
• Veille réglementaire : Assurer une mise à jour constante de vos connaissances en matière de législation sociale et de la convention collective applicable à l'EFS.
• Conseil et support aux salariés : Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les éléments s'y rapportant.
• Participation aux projets RH : Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils RH.

Spécificité du poste

En rejoignant l'EFS, vous intégrez une organisation où le sens du travail et l'impact sociétal sont au cœur de nos priorités.

Nous vous proposons :

• Un CDD à temps plein, avec une prise de poste dès que possible
• Poste en horaires variables (plage fixe de 9h30 à 16h30), avec 2 RTT sur période de 8 semaines
• Une rémunération selon profil et qui sera en rapport avec vos compétences
• Un environnement de travail bienveillant et stimulant, au sein d’une équipe solidaire et un management de proximité.
• La possibilité de vous investir dans une mission d'intérêt général qui a un réel impact sur la vie des patients.

Profil

Vous possédez :

• Une formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie (Bac +2 minimum).
• Une expérience significative en gestion de la paie et de bonnes connaissances en législation sociale et en droit du travail.
• Une totale maîtrise des outils informatiques Microsoft Office, et de logiciels de paie & de Gestion des Temps. Nous utilisons au quotidien SAP et HQ.
• Un excellent relationnel, de bonnes capacités de communication et de pédagogie.

Nous recherchons une personne curieuse, organisée et dotée d'un excellent sens du détail. Vos connaissances en matière de paie et votre sensibilité au respect de la législation sociale sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indispensables.

Prêt(e) à Faire la Différence ? Postulez Dès Maintenant !

Si vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez mettre vos compétences au service d'une cause noble au sein d'une organisation reconnue pour son engagement et ses valeurs …

• N'attendez plus !

Nous attendons votre candidature (CV + LM) !

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis : Bac+2

Diplôme : DEUG / BTS / DUT

Spécialisation : RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis : de 3 à 6 ans

Atouts et conditions de travail

En intégrant l’EFS, vous bénéficiez d’avantages sociaux tels que :

• Mutuelle d’entreprise
• Accords sociaux (CET, intéressement …)
• Chèques vacances, billetterie, …
• Participation frais d’abonnement transport collectif (55%)
• Tickets restaurant

Sur Rennes, quelques modalités pratiques :

• Lieu de travail accessible en métro (ligne A, station Pontchaillou)
• Parking voiture privé et vélo sécurisé

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu : Rennes