Gestionnaire de Paie et du suivi des dossiers maladie (F/H) - SIVOM DE LA COMMUNAUTE DU BETHUNOIS

Structures de coopération territoriale; Hauts-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation territoriale recherche un Gestionnaire de Paie et du suivi des dossiers maladie pour gérer la paie d'environ 500 agents et assurer le suivi des maladies. Vous devez avoir une expertise dans le domaine de la paie, une connaissance des statuts de la fonction publique et la maîtrise du logiciel Astre RH. Le poste est basé dans les Hauts-de-France et peut inclure du télétravail.

Qualifications

• Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale exigée.
• Capacité à respecter les échéances.
• Compétences en gestion administrative appréciées.

Responsabilités

• Réaliser les tâches de paie pour 500 agents.
• Suivre les déclarations de maladies ordinaires.
• Assurer la transmission des dossiers au conseil médical.

Connaissances

Expertise en paie

Gestion des dossiers médicaux

Travail en équipe

Relationnel adapté

Autonomie

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Outils

Astre RH

Description du poste

Gestionnaire de Paie et du suivi des dossiers maladie (F/H) - SIVOM DE LA COMMUNAUTE DU BETHUNOIS

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Doté de 36 compétences, le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre aux 31 communes membres, un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Le Pôle des Ressources Humaines du SIVOM prend en charge la gestion de ces agents, acteur du quotidien, dès leur intégration dans la collectivité et les accompagne sur toutes les thématiques RH jusqu'à leur départ. Pour renforcer l'équipe RH, le SIVOM recrute un :
Gestionnaire de Paie et du suivi des dossiers maladie (F/H)

Rattaché à la Responsable du Pôle des Ressources Humaines (PRH), le gestionnaire de paie réalise les tâches afférentes à la paie en lien avec le chargé de la paie et de la carrière, soit 500 paies mensuelles (régimes spécial et général, droit privé, élus et ARE). Il crée les nouveaux agents, saisit les éléments variables de paie, les arrêts et contrôle les impacts en paie. Le gestionnaire est capable de prendre en charge le cycle complet de la paie jusqu'au mandatement. Il est en outre garant du suivi des maladies ordinaires. Pour cela, il effectue mensuellement les déclarations auprès des assurances, suit les remboursements et les subrogations et impacte la paie en conséquence. Il fait le lien avec le conseil médical pour les arrêts supérieurs à 6 mois. Le gestionnaire sera garant du respect des échéances sur ces dossiers et assurera le lien avec les services et les agents concernés. Il rédige l'ensemble des documents nécessaires à son activité. De plus, le gestionnaire prend en charge la déclaration des accidents de travail et des maladies professionnelles, rédige les arrêtés et documents en lien avec les situations, suit les impacts en paie. Interlocuteur privilégié du conseil médical, il assure la transmission de l'ensemble des dossiers, gère l'envoi des pièces et suit les échéances. Comme l'ensemble du SIVOM, le PRH est dans une dynamique d'amélioration constante. Dans ce cadre, le gestionnaire est force de proposition pour faire évoluer les outils existants. Il participe aux projets RH ou transversaux, à la réalisation du RSU, suit et met à jour les tableaux de bord de son activité.

Profil recherché

Pour mener à bien ses missions, la personne possède :
- Une expertise dans le domaine de la paie et idéalement une maitrise du logiciel Astre RH ;
- Une maitrise des statuts de la fonction publique territoriale ;
- Une connaissance du fonctionnement du conseil médical ;
- Une capacité à suivre les dossiers et respecter les échéances contraintes dans les dossiers médicaux
- Un souci de bien faire ;
- Une autonomie dans la gestion de son activité ;
- Un relationnel adapté ;
- Une capacité à travailler en équipe ;
- Un intérêt pour la vieille juridique.

Constamment sollicités, les agents du PRH doivent adapter leur relationnel pour faciliter la collaboration avec l'ensemble des interlocuteurs

Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l'attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : [e-mail]

Référence du poste : 202507-PRH-Gestionnaire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale