Gestionnaire de Paie et du Social H/F

JR France; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Lyon recherche un Gestionnaire de Paie et du Social. Le candidat sera responsable de la gestion des bulletins de paie, du calcul des charges sociales et devra disposer d'une formation adéquate ainsi que d'une expérience significative dans le domaine. Ce poste, évolutif, offre une intégration au sein d'une équipe dynamique et expérimentée.

Qualifications

• Formation de type licence/bachelor en gestion de la paie.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
• Bonne maîtrise du logiciel SILAE.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et calculer les charges sociales.
• Organiser et saisir les données individuelles des salariés.
• Se tenir informé des évolutions réglementaires.

Connaissances

Maîtrise du cycle de la paie

Connaissance des réglementations sociales

Formation

Licence/Bachelor en gestion de la paie

Outils

SILAE

Description du poste

Gestionnaire de Paie et du Social H/F, Lyon

Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse, véritable pôle d’expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d’une dizaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social.

Vos responsabilités incluront :

1. Établir, pour le compte des clients, les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, et les déclarations sociales.
2. Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences…).
3. Calculer la rémunération en conformité avec la législation sociale en vigueur, la convention collective du client, et l’accord de l’entreprise si applicable.
4. Calculer les avantages en nature.
5. Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte.
6. Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires impactant les clients (conventions collectives, salaires minimas, primes d’ancienneté…).
7. Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, et calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, etc.).

Profil recherché :

• Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie.
• Vous possédez au minimum 3 ans d’expérience réussie dans le pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’ensemble du cycle de la paie et idéalement déjà travaillé sur le logiciel SILAE.

Processus de recrutement : un entretien et un test technique avec la responsable du service.